其實(shí)社保費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解入職三個(gè)月公司沒(méi)有給員工買社保，應(yīng)該賠償多少？，因此呢，今天小編就來(lái)為大家分享社保費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題的分析吧！

本文目錄

1. 我在公司做了20年,社保只買了8年,請(qǐng)問(wèn)保險(xiǎn)怎么補(bǔ)償？
2. 轉(zhuǎn)崗后可以要求原單位補(bǔ)償未交的社保金嗎？
3. 入職三個(gè)月公司沒(méi)有給員工買社保，應(yīng)該賠償多少？
4. 社保是個(gè)人交費(fèi)，工傷一般怎么賠償？
5. 有社保的人能不能分到土地補(bǔ)償款？為什么？

我在公司做了20年,社保只買了8年,請(qǐng)問(wèn)保險(xiǎn)怎么補(bǔ)償？

可以要求公司補(bǔ)齊社保；但是個(gè)人部分需要自己承擔(dān)，不能折算的；提供能證明工作時(shí)長(zhǎng)的證據(jù)，比如考勤記錄等；公司不簽合同是可以要求賠償?shù)模瑥膭趧?dòng)關(guān)系開(kāi)始的時(shí)候計(jì)算。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

轉(zhuǎn)崗后可以要求原單位補(bǔ)償未交的社保金嗎？

謝邀請(qǐng)：只要?jiǎng)趧?dòng)者能提供相關(guān)的資料，證明與用人單位形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，都可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》提出要求。

一、按照《勞動(dòng)法合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位只要與勞動(dòng)者形成了勞動(dòng)關(guān)系，在30天以內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同，用人單位不簽的，勞動(dòng)者可以向用人單位提出雙倍的工資賠償。

二、用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是一種強(qiáng)制性的措施，法定的權(quán)利。即使勞動(dòng)者不愿意接受，同意單位不予繳納，用人單位也必須依法繳納，這是勞動(dòng)法賦予企業(yè)的義務(wù)和責(zé)任。

三、不論企業(yè)破產(chǎn)、倒閉、改制、轉(zhuǎn)行。職工進(jìn)行人員分流。企業(yè)除了要進(jìn)行資產(chǎn)剝離，償還還銀行貸款之外，還要支付職工的身份置換、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)齊欠發(fā)的工資、以及欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)。

國(guó)企改制為股份有限公司、其他責(zé)任公司的，新改制的企業(yè)應(yīng)該全部接收老國(guó)有企業(yè)的債權(quán)、債務(wù)。職工身份置換后，新企業(yè)應(yīng)與全體員工重新簽訂勞動(dòng)合同，續(xù)繳各種社會(huì)保險(xiǎn)。

入職三個(gè)月公司沒(méi)有給員工買社保，應(yīng)該賠償多少？

法律上沒(méi)有明確的規(guī)定。合同中如果沒(méi)有這樣的約定,單位給你補(bǔ)交就可以了。如果不補(bǔ)交,就到勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。單位應(yīng)當(dāng)給員工繳納社保，這是法律強(qiáng)制性規(guī)定。繳納的金額按如下方法計(jì)算：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)部分=月工資×8%，用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20％的繳費(fèi)比例繳納。2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话幢締挝宦毠ど夏甓裙べY總額的7%、職工個(gè)人按本人上年度工資收入的2%繳納。3.失業(yè)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納。4.工傷保險(xiǎn)：用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工上年度月平均工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。5.生育保險(xiǎn)：用人單位按照本單位職工工資總額0.5％的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

社保是個(gè)人交費(fèi)，工傷一般怎么賠償？

一、以個(gè)人名義繳費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)中不包括工傷保險(xiǎn)，只有以公司名義繳費(fèi)的社保中才包括工傷保險(xiǎn)。如果出了工傷事故，需要賠償?shù)脑挘捎萌藛挝贿M(jìn)行賠償。

二、不管有沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，只有是在工作過(guò)程中受傷的，都可以到社保行政部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，待認(rèn)定工傷后，還需要做工傷的傷殘等級(jí)鑒定，然后再根據(jù)級(jí)別確定賠償?shù)臄?shù)額，工傷一共有10根等級(jí)，只有達(dá)到傷殘等級(jí)的都有賠償，每一級(jí)的賠償數(shù)額都不同，要根據(jù)本人工資、當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資等來(lái)確定。

有社保的人能不能分到土地補(bǔ)償款？為什么？

回答：有社保的能不能分土地補(bǔ)償金？土地補(bǔ)償款是指國(guó)家征收農(nóng)民集體所有的土地，對(duì)土地使用者的一種補(bǔ)償。能否有土地補(bǔ)償金？就看你是不是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員。也就是說(shuō)，你在農(nóng)村是否有自己的承包地和是否是組集體成員的一員。

隨著城鎮(zhèn)化的建設(shè)，很多農(nóng)村人員外城市就業(yè)；然而他們?nèi)コ鞘袥](méi)有遷出戶籍、還是組集體的一員；就算用人單位幫你購(gòu)買了社保，那都可以有土地補(bǔ)償金的。大家都知道，由于繳納社保具有強(qiáng)制性，農(nóng)民朋友在用人單位務(wù)工就必須購(gòu)買社保；因此，你的本質(zhì)并沒(méi)有變動(dòng)，那自然就享有土地補(bǔ)償金。

現(xiàn)在土地補(bǔ)償金它包括青苗補(bǔ)償金、地上作物補(bǔ)償金、土地補(bǔ)償金、安置補(bǔ)助金和被征地農(nóng)民的社會(huì)保障金。而土地補(bǔ)償金的主要部分都是要給被征地的農(nóng)民的。因此，土地補(bǔ)償款局限在是否是征地農(nóng)民中的一員！

溫馨提示：由于社保的強(qiáng)制性，各用人單位都無(wú)條件為進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工購(gòu)買社保。只要你的戶籍沒(méi)有出現(xiàn)變化，那都可以享受征地補(bǔ)償各種待遇的；跟用人單位購(gòu)買的社保無(wú)關(guān)！

關(guān)于社保費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。