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本文目錄一覽

• 1、工傷怎么鑒定傷殘等級
• 2、工傷傷殘怎么鑒定
• 3、工傷鑒定和傷殘鑒定一樣不

工傷怎么鑒定傷殘等級

傷殘等級的方式是勞動能力鑒定，勞動者經勞動行政部門認定為工傷后，勞動者及其直系親屬或者用人單位應當向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

工傷鑒定標準的規定是：工傷鑒定分為勞動功能障礙程度等級鑒定和生活自理障礙程度等級鑒定。勞動功能障礙程度等級鑒定分為十個傷殘等級，生活自理障礙程度等級鑒定分為三個等級。

工傷傷殘等級鑒定標準如下：一級工傷與職業病鑒定標準。以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業病；二級工傷與職業病鑒定標準。以下34種情況之一者可認定為二級工傷或職業病。三級工傷與職業病鑒定標準。

工傷傷殘怎么鑒定

1) 職工發生工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。 2)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

工傷鑒定標準的規定是：工傷鑒定分為勞動功能障礙程度等級鑒定和生活自理障礙程度等級鑒定。勞動功能障礙程度等級鑒定分為十個傷殘等級，生活自理障礙程度等級鑒定分為三個等級。

法律主觀：工傷傷殘的鑒定流程：由單位或者職工依法申請工傷認定；提交申請的材料；由社保行政部門受理、審查；及時作出工傷認定書，送達給申請人。

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。

工傷鑒定流程：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

一到十級的嚴重情況依次遞減。法律依據：《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

工傷鑒定和傷殘鑒定一樣不

法律分析：傷殘鑒定和工傷鑒定不一樣，傷殘鑒定一般是指在發生交通事故、或因意外傷害等原因而進行的司法鑒定。

傷殘鑒定與工傷鑒定是不一樣的，因為雙方的認定方向各不相同，其中工傷鑒定對職工的事故進行認定，看的是涉及到責任的劃分等，而傷殘鑒定是對勞動者的能力進行鑒定，是進行賠償的根據。

不同。工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。

不一樣：傷殘鑒定一般是指在發生交通事故、或因意外傷害等原因而進行的司法鑒定。

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