本篇文章給大家談?wù)劚本┟缊F(tuán)工資糾紛律師，以及美團(tuán)勞動(dòng)仲裁案例對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、美團(tuán)拖欠工資亂扣工資找哪個(gè)部門解決啊
• 2、李某和美團(tuán)公司存在勞動(dòng)關(guān)系嗎?
• 3、美團(tuán)拖欠工資能要回來嗎

美團(tuán)拖欠工資亂扣工資找哪個(gè)部門解決啊

找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。

可以要回來，用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。

可以在美團(tuán)的后臺服務(wù)平臺進(jìn)行投訴，也可在相關(guān)的管理app投訴。還可以向市場管理部門、工商部門、消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴？以及撥打12305投訴，向12305說明相關(guān)情況進(jìn)行投訴。

李某和美團(tuán)公司存在勞動(dòng)關(guān)系嗎?

不是勞動(dòng)關(guān)系，屬于合作關(guān)系。一般外賣員和平臺也沒有簽勞務(wù)合同，也就不會(huì)給外賣員買保險(xiǎn)了。

判決：駁回江蘇某配送公司的訴訟請求。上述案例法院支持了 人社局的工傷認(rèn)定，認(rèn)為外賣小哥與配送公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。法院認(rèn)為在經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)下，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，應(yīng)結(jié)合用工特點(diǎn)和傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系的基本特征進(jìn)行綜合界定。

騎手和美團(tuán)之間確實(shí)屬于合作關(guān)系。現(xiàn)行的法律制度下，只有勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)才承擔(dān)五險(xiǎn)一金。大量的美團(tuán)外賣騎手，與美團(tuán)并沒有法律上的勞動(dòng)關(guān)系，美團(tuán)不繳納五險(xiǎn)一金，也是有道理的。

美團(tuán)代表在對話中稱，目前美團(tuán)平臺上的注冊外賣員中接近 1000 萬人，但都不是美團(tuán)的員工，而是屬于外包的關(guān)系。通常，企業(yè)與勞動(dòng)者都會(huì)簽訂書面勞動(dòng)合同，這無疑是勞動(dòng)關(guān)系；但實(shí)務(wù)中亦存在沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的情形。

美團(tuán)的外賣騎手，作為美團(tuán)的主要?jiǎng)趧?dòng)力，竟然是美團(tuán)的外包公司員工，并不屬于美團(tuán)公司，和美團(tuán)沒有直接的勞動(dòng)關(guān)系，沒有簽署相應(yīng)的勞動(dòng)合同。

在平臺上注冊交易的商家和消費(fèi)者是實(shí)際的勞動(dòng)方和支付方。因此，法院認(rèn)定騎手與上述公司并不存在勞動(dòng)關(guān)系，駁回了騎手父母要求美團(tuán)眾包平臺以及第三方科技公司共同支付一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的訴訟請求。

美團(tuán)拖欠工資能要回來嗎

1、可以要回來，用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。

2、找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。

3、撥打12333電話投訴。12333是人力資源社會(huì)保障投訴熱線，通過撥打該電話，提供自己的基本信息后，向社會(huì)保障反映拖欠工資的現(xiàn)象，并提供證據(jù)，等待勞動(dòng)保障部門調(diào)查解決。向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察局投訴。

4、您好親~不需要擔(dān)心哦~美團(tuán)分揀員工資不發(fā)可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門投訴。

5、如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

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