本篇文章給大家談?wù)労颖笔」f傷復(fù)發(fā)鑒定，以及河北工傷鑒定目錄對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷復(fù)發(fā)鑒定需要什么資料?
• 2、工傷舊傷復(fù)發(fā)的鑒定?
• 3、工傷舊傷復(fù)發(fā)鑒定
• 4、工傷舊傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定
• 5、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn),工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)條件
• 6、工傷舊病復(fù)發(fā)如何鑒定

工傷復(fù)發(fā)鑒定需要什么資料?

法律主觀：第二次工傷鑒定需要上交的材料有哪些決定書原件及復(fù)印件。填寫市工傷鑒定申請表一份。

工傷二次鑒定需要以下材料：１、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；２、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。

工傷做傷殘鑒定需要以下這些材料：工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件等。

工傷舊傷復(fù)發(fā)的鑒定?

提供當(dāng)時工傷的相關(guān)材料。勞動部門發(fā)放的工傷證、工傷鑒定表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等。

法律主觀：工傷復(fù)發(fā) 的鑒定首先要拿出之前的 工傷鑒定 材料，包括 工傷 證、工傷鑒定表、批準(zhǔn)工傷 退休 的登記表等。

工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定程序步驟大致如下：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)時工傷的相關(guān)證明材料，比如勞動部門所發(fā)放的工傷證、工傷認(rèn)證表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等等。

工傷舊傷復(fù)發(fā)鑒定

舊傷復(fù)發(fā)的工傷待遇觀定：被保險人工傷醫(yī)療絡(luò)結(jié)或被鑒定殘疾等級后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的，可享受工傷醫(yī)療期待遇；未經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)的，不能享受工傷醫(yī)療期待遇。

未曾經(jīng)過勞動鑒定委員會鑒定的工傷退休人員，填寫《職工因工致殘舊傷復(fù)發(fā)程度鑒定審批表》，由職工本人填寫受傷時間、受傷經(jīng)過及治療情況，一式兩份。

工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定程序步驟大致如下：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)時工傷的相關(guān)證明材料，比如勞動部門所發(fā)放的工傷證、工傷認(rèn)證表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等等。

法律主觀：工傷復(fù)發(fā) 的鑒定首先要拿出之前的 工傷鑒定 材料，包括 工傷 證、工傷鑒定表、批準(zhǔn)工傷 退休 的登記表等。

另外，通常所稱的工傷勞動能力鑒定，一般是指傷殘等級鑒定，與一次性傷殘補助金等待遇掛鉤，與工傷醫(yī)療費并不掛鉤，傷殘等級鑒定和工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)兩者是不同的鑒定項目。

工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。 工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。

工傷舊傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定

1、如果你沒與單位解除勞動關(guān)系，工傷舊病復(fù)發(fā)的，可找勞動能力鑒定委員會進(jìn)行舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)以及疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確定，再按工傷保險條例的規(guī)定享受待遇。

2、復(fù)發(fā)疾患需要和原來的工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或者是有一致性才可以確認(rèn)。

3、因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn),工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)條件

1、，工傷舊傷復(fù)發(fā)不需要鑒定，一般在工傷治療結(jié)束后就應(yīng)該去鑒定，然后得到了相應(yīng)的鑒定結(jié)果，治療終結(jié)，是指臨床醫(yī)學(xué)一般所認(rèn)可的損傷后病理變化經(jīng)臨床治療后得到完全或部分恢復(fù)并維持穩(wěn)定的時期。

2、工傷之后不幸舊傷復(fù)發(fā)鑒定條件：工傷職工在評定傷殘等級后，因傷情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請；對舊傷復(fù)發(fā)復(fù)查鑒定申請作出復(fù)查鑒定；對法院、其他機關(guān)或者個人委托的舊傷復(fù)發(fā)鑒定作出鑒定。

3、舊傷復(fù)發(fā)算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

4、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。

5、企業(yè)保險科組織醫(yī)院專家認(rèn)定，依據(jù)歷史上受傷的部位，認(rèn)定舊傷是否治愈、是否復(fù)發(fā)。

6、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。停止工作治療休養(yǎng)期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發(fā)給。

工傷舊病復(fù)發(fā)如何鑒定

1、法律主觀：工傷鑒定 完畢后舊傷復(fù)發(fā)的處理是如果是屬于 工傷 遺留下來的，那么復(fù)發(fā)可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。繼續(xù)享有 醫(yī)療費 、 停工留薪期 待遇、 護(hù)理費 、住院伙食補助費等 工傷保險 待遇。

2、舊傷復(fù)發(fā)的工傷待遇觀定：被保險人工傷醫(yī)療絡(luò)結(jié)或被鑒定殘疾等級后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的，可享受工傷醫(yī)療期待遇；未經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)的，不能享受工傷醫(yī)療期待遇。

3、提出申請?zhí)岢龉J(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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