本篇文章給大家談談重慶市七級工傷停工留薪期，以及重慶市7級工傷賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷七級傷殘去鑒定停工留薪期有多少個月?謝謝
1、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
2、停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定委員會確認可以延長，但延長期限不得超過12個月。
3、矽肺病一期傷殘鑒定七級，在工傷保險待遇中停工留薪期應該幾個月？謝謝你的回答。應該24個月。
4、在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。
5、停薪留職期限一般不超過12個月。重傷或者特殊情況，經設區的市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。因工負傷的勞動者，經評定傷殘等級后，按照本章有關規定享受傷殘補助金。
6、勞動者七級傷殘的，其停工留薪期時間的長短以勞動者的傷殘鑒定結論書為準。
重慶市工傷鑒定標準是怎樣的?
法律分析：重慶工傷勞動能力鑒定標準分為完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力、部分喪失勞動能力等級，具體又分為神經科、精神科、骨科等類別。比如植物狀態或去皮層狀態就是完全喪失勞動能力。
重慶工傷殘等級評定標準：一級傷殘日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；意識消失；各種活動均受到限制而臥床；完全喪失勞動能力。
標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定繳納的各項社會保險費。【法律分析】用人單位應當在職工遭受事故傷害之日起30日內向當地人社局申請工傷認定。
七級工傷停工留薪期為多久
停工留薪一般不超過十二個月，具體需要根據醫療機構出具的傷病情診斷意見來確定。七級傷殘停工留薪的時間，由工傷職工、用人單位依照當地的停工留薪期分類目錄確認。職工對此有異議的，可以向市勞動能力鑒定委員會反映。
工傷職工的停工留薪期應根據其傷情和醫院出具的意見來確定，一般不會超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的則可以延長，但延長不得超過12個月。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
停工留薪期一般不超過12個月。 《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》 第二十五條 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。
重慶工傷計算方式
1、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、十級傷殘賠償標準一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付.賠償基數2551元×6個月=15306元。
3、工傷一般都需要鑒定，在一般情況下，工傷作為一種需要賠付的鑒定情況，可以根據當地的相關法條做出一定的賠償，重慶的賠償標準也需要查看當地的賠償標準，下面，就是重慶九級工傷的賠償標準。
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