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本文目錄一覽

• 1、工傷繳費標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷保險下調(diào)20%怎么算
• 3、在什么情況下,會調(diào)整企業(yè)的工傷繳費系數(shù)
• 4、2019唐山三類風(fēng)險行業(yè)工傷保險基準(zhǔn)費率普調(diào)50%
• 5、2019年武漢調(diào)整工傷保險費率政策

工傷繳費標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少如下：用人單位繳納工傷保險費的總額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。單位繳費費率由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定。

一類為風(fēng)險較小行業(yè)（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業(yè)，銀行業(yè)，保險業(yè)等等。二類為中等風(fēng)險行業(yè)（用人單位職工工資總額0%）例如：房地產(chǎn)業(yè)，環(huán)境管理業(yè)，娛樂業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)等等。

用人單位繳費基數(shù)低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的。法律客觀：《社會保險法》第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

工傷保險的繳費比例，由用人單位和勞動者本人各自承擔(dān)，用人單位承擔(dān)的比例一般為5%，勞動者本人承擔(dān)的比例一般為0.5%。

工傷保險下調(diào)20%怎么算

1、在第一次費改引入NCD系數(shù)（無賠款優(yōu)待系數(shù)）后，保險費率和出險次數(shù)直接掛鉤。要是一年沒出險，保費可以打5折；兩年沒出險，保費打7折；連續(xù)三年不出險，保費打6折。

2、工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%，累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。

3、以某一類行業(yè)單位去年無浮動為例，按下調(diào)50%比例計算后實際執(zhí)行費率為0.1%，2022年5月起，浮動費率不變，按下調(diào)20%計算后，實際執(zhí)行費率調(diào)整為0.16%。

4、不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度不同，費率也不同，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。

5、繼續(xù)階段性降低工傷保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，一類至八類行業(yè)用人單位工傷保險基準(zhǔn)費率下調(diào)20%，調(diào)整為0.16%-52%。2019年繼續(xù)暫停征收企業(yè)欠薪保障費。

在什么情況下,會調(diào)整企業(yè)的工傷繳費系數(shù)

按照用人單位行業(yè)費率、工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度確定。

說簡單點，單位發(fā)生工傷多，因工傷支付的費用多，下一年度企業(yè)繳費比例就會上調(diào)，所以說工傷越多，企業(yè)繳費比例就會越高。

工傷保險繳費比例的調(diào)整 由于社會經(jīng)濟發(fā)展，勞動者的收入水平也在不斷提高，因此，工傷保險繳費比例也會根據(jù)實際情況不斷調(diào)整，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

- 根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展情況調(diào)整：根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展情況，及時調(diào)整工傷保險繳費比例。- 根據(jù)企業(yè)實際情況調(diào)整：根據(jù)企業(yè)實際情況，及時調(diào)整工傷保險繳費比例。- 根據(jù)勞動者工資水平調(diào)整：根據(jù)勞動者工資水平，及時調(diào)整工傷保險繳費比例。

也就是說，如果公司申報的工傷較多，安全系數(shù)較低，公司的工傷繳費比例會增加，公司的人工成本上漲。

2019唐山三類風(fēng)險行業(yè)工傷保險基準(zhǔn)費率普調(diào)50%

1、在這一總體水平下，各統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準(zhǔn)費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、0%左右、0%左右。

2、分別確定各用人單λ的行業(yè)風(fēng)險類別。工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的0%左右，三類行業(yè)的基準(zhǔn)費率分別為用人單λ職工工資總額的0.5%、0%、0%左右。

3、各行業(yè)一類至八類工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的、、、左右。

4、不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率。

5、三類行業(yè)分別實行3種不同的工傷保險繳費率。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別。

6、各行業(yè)工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率如下： 一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。同時通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。

2019年武漢調(diào)整工傷保險費率政策

1、從漢市人社局發(fā)布的文件上可以看到，武漢市2018年度(2018年7月1日至2019年6月30日)的社會保險繳費基數(shù)上限為19921元，下限為33960元，五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè))的繳費基數(shù)就是采用此標(biāo)準(zhǔn)。

2、省本級參保單位的工傷保險基準(zhǔn)費率按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：一類至八類分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.7%、0%、4%、6%、8%、2%、5%、7%。

3、第十條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費率。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家公布的行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次，根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，確定用人單位的年度繳費費率。

4、企業(yè)發(fā)生工傷次數(shù)較多的情況下可能會調(diào)整工傷保險的繳費系數(shù)。根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）文件規(guī)定，工傷保險實行費率浮動政策，用人單位按基本費率浮動繳費。

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