本篇文章給大家談?wù)劜环b定結(jié)果，以及不服工傷鑒定結(jié)果過多長時間還可以申請對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定結(jié)果不滿意怎么辦?
• 2、單位對工傷鑒定結(jié)果不服怎么辦
• 3、不服工傷認定怎么辦

工傷鑒定結(jié)果不滿意怎么辦?

1、如果勞動者對工傷認定結(jié)果不滿意，可以提起工傷認定復議或者申請行政訴訟等合法途徑進行 *** 。具體而言，工傷認定復議需要按照法定期限向職工所在地縣級以上人民 *** 勞動保障部門提出書面申請，并附上有關(guān)證明材料。

2、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

3、勞動者或用人單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復議；對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。 工傷 職工對 傷殘等級 結(jié)論不服，正確的做法應該是通過由下而上的復查程序，以保障鑒定工作的公正合理。

4、首先，可以對傷殘評定自行申請重新鑒定，法律對該種情況下申請傷殘評定的次數(shù)沒有限制。其次，受害人可以起訴到 法院 ，不提供自己已經(jīng)申請傷殘評定的評定內(nèi)容，要求法院委托專業(yè)傷殘評定機構(gòu)進行傷殘評定。

5、綜上所述，如果對傷殘鑒定不服的，可以按照上述方式進行處理。

單位對工傷鑒定結(jié)果不服怎么辦

法律主觀：公司對工傷認定結(jié)論不服的處理辦法是：有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

用人單位 對工傷認定不服 的，可 申請行政復議 或行政訴訟。 如果申請行政復議或行政訴訟的時效已過，則人力資源和社會保障部門作出的工傷認定已生效，職工直接找單位落實工傷待遇。

工傷認定用人單位不服可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

申請工傷鑒定的單位或者個人，對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

故只能是維持或撤銷工傷認定結(jié)論。申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，應該首先申請行政復議，對行政復議決定不服的，再依法提起行政訴訟。

法律主觀：員工工傷鑒定之后單位和員工對鑒定結(jié)果不服是可以申請再次鑒定，以再次鑒定的結(jié)果為準。

不服工傷認定怎么辦

1、如果勞動者對工傷認定結(jié)果不滿意，可以提起工傷認定復議或者申請行政訴訟等合法途徑進行 *** 。具體而言，工傷認定復議需要按照法定期限向職工所在地縣級以上人民 *** 勞動保障部門提出書面申請，并附上有關(guān)證明材料。

2、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

3、法律主觀：不服工傷認定決定書可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。《工傷認定辦法》第二十三條規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

4、法律主觀：公司對工傷認定結(jié)論不服的處理辦法是：有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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