今天給各位分享工傷鑒定之后到哪領錢的知識，其中也會對工傷鑒定后怎么拿賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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廬江9級傷殘鑒定結果以后在廬江哪個單位領錢
工傷鑒定9級傷殘，由工傷保險基金（當地社保部門）支付一次性傷殘補助金（數額為9個月的本人工資）。
做完工傷鑒定后，可以去當地的社保經辦機構領取工傷保險的賠償費用。工傷保險的賠償從工傷保險基金支付，包括住院伙食補助費、交通、食宿費等費用，具體金額則根據實際情況而定。
工傷鑒定結果下來后，可以向社保局申請工傷待遇。根據鑒定的標準計算出賠償數額。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。
勞動者直接到勞動局工傷賠償窗口咨詢工作人員，順便領取各種工傷賠償金申領表格和工傷保險宣傳資料，根據標準自己計算。
拿傷殘鑒定結果到社保局怎么查賠償 如果用人單位給工傷勞動者繳納了工傷保險，工傷保險基金會在2個月內下發工傷待遇。 如果用人單位未給勞動者繳納工傷保險，工傷待遇應由用人單位支付。如果用人單位配合，會很快拿到。
工傷鑒定下來了怎么拿錢
法律主觀：工傷鑒定下來后，一般在社保經辦機構審核通過的兩月左右可以拿錢。但還要經過勞動能力的鑒定這一程序，在獲得該鑒定結論后，就可以依法去向社保經辦機構申請工傷賠償。
工傷認定書下來后怎么獲取賠償工傷認定書下來后，工傷職工應當在傷情相對穩定后，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；鑒定結果出具后，可以向社會保險經辦機構申請賠償，賠償按傷殘等級支付。
法律主觀：做完工傷鑒定后去當地的勞動保障部門領取工傷保險，工傷保險從工傷保險基金支付；可以到用人單位申請領取住院伙食補助費、交通、食宿費等費用，具體金額根據實際情況而定。
工傷認定下來后去社保局和用人單位領賠償金。相關規定如下：工傷賠償金一部分有工傷保險基金支付，一部分有用人單位支付。
傷殘鑒定下來后，應主動的到用人單位的傷殘保險機構遞交證明材料、確定工傷登記、協商賠償數額。保護勞動者的勞動權益，按照流程進行辦理，拒不辦理的應到當地的人民法院進行訴訟辦理。
工傷鑒定結果出來后怎么申請賠償 員工直接申請工傷賠償金就可以了。 員工在遞交工傷待遇審核后60天內下達待遇。
工傷鑒定結果出來去哪里領賠償
做完工傷鑒定后，可以去當地的社保經辦機構領取工傷保險的賠償費用。工傷保險的賠償從工傷保險基金支付，包括住院伙食補助費、交通、食宿費等費用，具體金額則根據實際情況而定。
工傷認定下來后去社保局和用人單位領賠償金。相關規定如下：工傷賠償金一部分有工傷保險基金支付，一部分有用人單位支付。
法律分析：工傷賠償金一部分有工傷保險基金支付，一部分有用人單位支付。工傷保險基金支付：醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復性治療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金。
依法支付工傷保險待遇工傷鑒定結果出來后賠償的流程是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。
針對工傷鑒定后多久可以拿到賠償金以及流程做出以下回答： 申請工傷認定。單位在事故發生后一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生后一年內申請工傷認定 。 治療及休息期。
拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢做完工傷鑒定后去社保局和用人單位拿錢就行。
工傷鑒定后賠償金哪里去拿
1、工傷鑒定結果下來后，可以向社保局申請工傷待遇。根據鑒定的標準計算出賠償數額。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。
2、做完工傷鑒定后，可以去當地的社保經辦機構領取工傷保險的賠償費用。工傷保險的賠償從工傷保險基金支付，包括住院伙食補助費、交通、食宿費等費用，具體金額則根據實際情況而定。
3、法律主觀： 工傷認定 后，需要員工醫療終結或者 勞動能力鑒定 之后申請 工傷待遇 審核才能下達賠償金。針對工傷鑒定后多久可以拿到賠償金以及流程做出以下回答： 申請工傷認定。
4、可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先于用人單位協商領取一次性就業補助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認定書、鑒定結論書等材料，到勞動局工傷保險賠償窗口申請領取其他一次性工傷保險待遇。
5、單位或者個人都是可以的申請領取工傷賠償金。
6、協商賠償程序 工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。 勞動仲裁程序 與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。
工傷認定完成后怎么領錢
1、員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結束之后可申請工傷待遇，報銷 醫療費用 以及領取 一次性傷殘補助金 等。 員工和單位 解除勞動關系 時，單位應該支付有 傷殘 人員一次性就業補助金， 社保 支付一次性醫療補助金。
2、由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先于用人單位協商領取一次性就業補助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認定書、鑒定結論書等材料，到勞動局工傷保險賠償窗口申請領取其他一次性工傷保險待遇。
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