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深圳勞動法律師咨詢【南山區】
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1，公司的做法是不合法的。2 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工資的平均。
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1、如果您有勞動糾紛等方面問題可以撥打12333。“12333”是人力資源和社會保障部的全國統一的勞動保障等問題的咨詢電話。如果您想咨詢法律相關問題可撥打12348。
2、勞動法免費咨詢電話：12333。12333為社會公眾提供勞動保障咨詢服務，承擔政務公開、投訴舉報、電話和網上 *** 等工作，協調處理群眾反映的各類問題和訴求，指導管理區、縣(市)12333工作。
3、收費標準：用戶撥打12333只需承擔市話通信5261費用。法律依據 《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。
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1、法律分析：勞動法免費電話是12333，這是全國勞動保障的公益電話。《中華人民共和國勞動法》是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
2、法律分析：關于勞動者權益保護電話，全國統一的勞動和社會保障咨詢電話是12333。群眾只要在各地撥打12348法律援助熱線，就可以自由地選擇轄區內任何法律援助機構，進行法律咨詢、法律援助申請、法律援助監督等法律服務。
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