今天給各位分享工傷我找公司的知識，其中也會對工傷找公司還是找包工頭進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷沒有認定工傷該怎么找公司索賠
• 2、本人在工地上受傷,我應該找找 *** 活的包工頭賠償,還是找公司賠償?
• 3、工傷后怎樣找公司要賠償
• 4、工傷怎么找公司要賠償
• 5、工傷認定出來了可以找公司賠償嗎?

工傷沒有認定工傷該怎么找公司索賠

沒有做工傷認定，工傷職工可以要求用人單位依照《工傷保險條例》標準賠償。

經認定不屬于工傷的，不能要求用人單位進行賠償，只有確定為工傷后，才能要求用人單位承擔賠償責任。工人在上班過程中，有時候會遇到安全事故，導致身體受到傷害。

如果能夠認定為工傷的，則按照工傷案件進行處理；如不能認定為工傷的，可以告知當事人變更訴訟請求，按照一般 人身損害賠償 案件進行處理。 其次，對于用人單位認可工傷的，法院一般會根據 勞動能力鑒定 情況直接按照工傷進行處理。

沒有工傷鑒定賠償賠償標準和項目：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。住院伙食補助費。

本人在工地上受傷,我應該找找 *** 活的包工頭賠償,還是找公司賠償?

因此，當勞動者在工地上發生事故受到傷害時，應按雇傭關系向包工頭主張賠償權利，而不能找包工頭的前手公司。

既然有包工頭，那傷者與包工頭屬于雇傭關系，受傷不屬于法律上的工傷。但可以依據人身損害賠償程序要求包工頭和公司承擔連帶賠償責任。

法律分析：包工頭一般系掛靠在公司名下，本身沒有施工等資質，故工人受傷，可要求包工頭及公司共同承擔損害賠償責任。如果包工頭有承包資質，由包工頭負責。

工傷后怎樣找公司要賠償

法律分析：和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

受工傷了向單位要補償的方法如下：雙方協商。勞動者因工負傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應當向當地勞動局申請工傷認定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協商賠償數額和范圍。

和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。

工傷怎么找公司要賠償

受工傷了向公司索取賠償金，須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。申請工傷認定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關系證明。

和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。

法律分析：和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

因此工傷后，要按照自身的具體情況，和老板談賠償的，可以和老板協商解決的，老板不愿意協商處理的，可以申請勞動仲裁或者提起民事訴訟。

法律主觀：關于上述問題的解析如下：工傷公司需要賠償醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

首先向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。

工傷認定出來了可以找公司賠償嗎?

1、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

2、還不行，因為工傷認定書只是確認你是因為工作而受傷的，但賠償的話，還需要一個傷殘等級鑒定書，這個決定著用人單位需要給你賠償多少錢。接下來，我們就仔細講一下這件事。

3、如果公司沒有交工傷保險，確認是工傷之后，是可以要求公司賠償的。根據法律規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

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