本篇文章給大家談談普工工傷屬于什么費，以及普工報銷任何費用對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷保險費屬于什么費
1、工傷保險費是指參加工傷保險的用人單位，依照工傷保險規定的繳費比例繳納給社保局的費用。工傷保險費在會計上屬于管理費用-社保費用科目。發生的時候：借：管理費用-社保費-工傷保險費，貸：銀行存款等科目。
2、工傷保險費是指參加工傷保險的用人單位，依照工傷保險規定的繳費比例繳納的費用。
3、工傷保險費分錄處理工傷保險費在會計上屬于管理費用-社保費用科目。發生的時候：借：管理費用-社保費-工傷保險費貸：銀行存款等科目管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。
4、建筑公司給農民工交工傷保險計入工程施工人工費。工傷保險費屬于社保費，是需要從施工人工費里扣除相應的，因此建筑公司給農民工交工傷保險計入工程施工人工費。工傷保險是針對工傷而設定的一種社會保險。
5、統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。
員工工傷賠償計入什么會計科目
支付工傷賠償款計入什么會計科目？企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。
員工賠償款計入的會計科目有：應付工資和薪金科目、負債科目、預提費用科目、其他相關科目。應付工資和薪金科目：對于已經發生但尚未支付的員工賠償款，可以計入應付工資、薪金科目中，作為待支付的員工賠償款項。
企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。營業外支出是指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。為此，要設置“營業外支出”賬戶對這部分內容進行核算。
員工工傷賠償應該計入的會計科目，分為兩種情況，情況一如果沒有上保險，工傷費計入管理費用—福利費科目。情況二如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時計入“其他應收款”科目。
工傷賠付款計入會計科目。如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用-福利費”科目。如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。工傷賠償的流程：工傷報告程序。
員工工傷賠償計入什么科目
法律分析：企業賠給職工的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會計科目。
工傷賠償款計入營業外支出科目。資料擴展：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
工傷賠付款計入會計科目。如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用-福利費”科目。如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。工傷賠償的流程：工傷報告程序。
員工工傷賠償應該計入的會計科目，分為兩種情況，情況一如果沒有上保險，工傷費計入管理費用—福利費科目。情況二如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時計入“其他應收款”科目。
工傷費用計入會計科目：（1）如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用福利費”科目。（2）如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
法律分析：（1）如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。（2）如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
員工工傷費用計入什么科目
1、法律分析：企業賠給職工的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會計科目。
2、員工工傷賠償應該計入的會計科目，分為兩種情況，情況一如果沒有上保險，工傷費計入管理費用—福利費科目。情況二如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時計入“其他應收款”科目。
3、如果沒有上保險，工傷賠償計入“管理費用福利費”科目；如果單位上保險，單位墊付的費用暫時記入“其他應收款”科目。
4、員工工傷費計入哪個科目？ 工傷費應入會計科目： (1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。 (2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
5、工傷賠付款計入會計科目。如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用-福利費”科目。如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。工傷賠償的流程：工傷報告程序。
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