本篇文章給大家談?wù)剛€人摔傷工傷認(rèn)定，以及摔傷工傷用人單位賠付多少錢對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、上班期間自己摔傷算工傷嗎
• 2、工人自己失誤摔傷算不算工傷？
• 3、自己摔傷可以做傷殘鑒定嗎
• 4、下班途中自己摔傷是否算工傷認(rèn)定

上班期間自己摔傷算工傷嗎

上班期間自己摔倒算工傷。如果職工是在上下班途中，因道路結(jié)冰滑倒摔傷，必須是受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，且是非本人主要責(zé)任的，才能認(rèn)定為工傷。如果僅僅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔傷，則未必可以認(rèn)定為工傷。

工人自己失誤摔傷算不算工傷？

工人自己失誤摔傷算不算 工傷 ？ 算工傷。主體責(zé)任由企業(yè)承擔(dān)。 1 首先申請 工傷認(rèn)定 ，然后做 勞動能力鑒定 ，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠; 2 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認(rèn)定申請; 3 未簽 勞動合同 屬于違法行為，可以收集相關(guān) 證據(jù) ，如 工資 條，打卡記錄、工服、工作往來信息、 證人 證言、錄音等可以證明你存在 勞動關(guān)系 證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同 雙倍工資 ; 4 在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系; 5 工傷賠償包括： 醫(yī)療費 、停工留薪期工資、住院伙食補助、 護理費 、交通費住住宿費、 一次性傷殘補助金 ，如 解除勞動關(guān)系 的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定 《 工傷保險條例 》 第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 綜上所述，盡管工人是由于自己失誤造成的傷害，但仍然是在工作期間內(nèi)受的傷，因此仍然屬于工傷。

自己摔傷可以做傷殘鑒定嗎

【法律分析】：個人摔傷可以評殘。但是當(dāng)事人即使評殘也沒什么意義，如果是自己摔傷，責(zé)任是當(dāng)事人承擔(dān)，即使評殘，也無法要求他人賠償。評殘是指傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)，傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)并無統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，不同的對象，不同事由，導(dǎo)致的傷殘適用于不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

下班途中自己摔傷是否算工傷認(rèn)定

不屬于。

?首先，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工

傷。?

其次，上下班途中應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定認(rèn)定

（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；?

（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

（

三）從事屬于日常工作生活所需的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；?

（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

最后，職工在上下班途中受到交通事故傷害要求申報工傷的，應(yīng)當(dāng)提供公安機關(guān)交通管理部門出具的非本人主要責(zé)任（包括本

人負同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任和無法認(rèn)定的情形）的交通事故認(rèn)定書，作為工傷認(rèn)定的依據(jù)。?

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷

害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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