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工傷醫療費用由誰承擔
1、職工參加工傷保險的，工傷醫療費用由工傷保險基金支付。職工在工傷認定后，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件、醫療費用明細清單、有效報銷單據等相關材料，由單位到醫保經辦機構申請報銷。
2、法律主觀： 員工受工傷進行治療的醫療費用前期由其所在的用人單位進行支付。在進行工傷認定之后，對已經發生的治療費用，由用人單位與經辦機構結算。繼續發生的醫療費用由醫療機構與經辦機構進行結算。
3、工傷醫療待遇外費用，應由用人單位承擔。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
4、工傷醫療費由誰來承擔 工傷醫療費用符合規定標準的，由工傷保險基金支付；未參保的由用人單位支付。《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
工地發生工傷時,醫藥費誰出
參加工傷保險的，到工傷保險指定醫院由工傷保險基金直接支付。沒有參加工傷保險，或者到非工傷保險指定醫院搶救的，由用人單位支付或者墊付醫療費（搶救費）。
與保險公司沒有關系，由工傷保險基金與用人單位按法律規定分別支付不同的項目，工傷保險基金賠付由社會保險經辦機構承辦。
工傷醫藥費是自己墊付還是單位出錢工傷醫藥費是用人單位出錢。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。職工遭受工傷事故傷害，工傷認定前期醫藥費，一般應有用人單位墊付。
由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷醫藥費應由用人單位墊付。工傷住院費用應由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫保支付。
治療工傷產生的醫療費屬于直接經濟損失，醫療費中不符合工傷保險基金支付標準的費用，由用人單位承擔更符合工傷保險制度設立的基本原則。
工傷醫保外用藥費用誰承擔
一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。 法律分析法律并沒有規定醫保范圍以外的醫療費由誰承擔，但根據法理來說，應該是用人單位承擔。
工傷以外的費用由用人單位來支付。法律并沒有規定醫保范圍以外的醫療費由誰承擔，但根據法理來說，應該是用人單位承擔。
法律分析：醫保外的醫藥賠償費用是由被保險人承擔。按照正常是交強險10000元以內部分由交強險承擔，交強險以外的由商業險承擔70%。
法律主觀：非醫保用藥，保險公司也要賠償。具體如下：如果直接到保險公司理賠，保險公司是不賠償非醫保用藥的，這種情況主要是因為保險公司的不賠償得到了對方的認可。如果向法院起訴，保險公司是要賠償的。
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