本篇文章給大家談?wù)勑藿穹砍隽斯鹿收艺l付錢，以及私家建房出工傷事故房主能承擔(dān)多少對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、...請問可以確定為工傷嗎?可以申請國家工傷事故賠償嗎?
• 2、工傷治療費用應(yīng)該找老板要錢,還是得自己付錢?
• 3、民房有房東,有承包公司,有小包工出了工傷怎么賠
• 4、修建農(nóng)村自建房摔傷算工傷嗎
• 5、建筑工地工傷怎樣賠償

...請問可以確定為工傷嗎?可以申請國家工傷事故賠償嗎?

1、上班途中自己摔傷是不算工傷的，不可以申請工傷理賠。從以下法條可以看出，“途中摔傷”只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。你是在上班途中自己滑倒的，不屬于上述規(guī)定的范圍，因此不能認(rèn)定為工傷。

2、這種情況屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定吧，然后要求單位按照工傷保險條例進(jìn)行賠償。如果單位不依法賠償?shù)脑?，你可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴。

3、員工如果得了職業(yè)病后，可以申請工傷鑒定，認(rèn)定為工傷從而獲得賠償。

工傷治療費用應(yīng)該找老板要錢,還是得自己付錢?

工傷治療費用應(yīng)該找老板墊付，然后在出院以后申請報銷。公司在發(fā)生工傷后，一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，醫(yī)療費由工傷保險基金承擔(dān)，超過一個月由個人在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，醫(yī)療費由公司承擔(dān)。

工傷醫(yī)藥費應(yīng)由用人單位墊付。工傷住院費用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認(rèn)工傷以后，由用人單位進(jìn)行賠償時一并給付；工傷認(rèn)定后，由單位申請工傷保險基金進(jìn)行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。

那么你都是作為工傷的受害者，是。保險的受益人所以所得都應(yīng)該是你所得，至于說醫(yī)療費用的話，那當(dāng)然是應(yīng)該由老板出報銷，所得的保險當(dāng)然也是由你所得不可能是由老板來所得。

應(yīng)該老板出，工地受傷屬于工傷，老板應(yīng)該負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費，但你這種情況有點特殊，工友把住院費交了，是人情，如果老板不能及時支付，就要自己先墊付，把住院費還給工友，不能讓工友傷心，他沒有義務(wù)承擔(dān)你的住院費。

勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

民房有房東,有承包公司,有小包工出了工傷怎么賠

1、如果“包工頭”具有合法用工主體資格，發(fā)生工傷由其承擔(dān)工傷保險責(zé)任（即賠償責(zé)任）；如果“包工頭”是自然人或不具有用工主體資格的組織，則由具有用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任（即賠償責(zé)任）。

2、有一個辦法可以讓大包工頭，甚至主包方承擔(dān)連帶責(zé)任。即由受傷的員工起訴到法院，同時證明你這個小包工頭不具備承包資質(zhì)或不具備安全生產(chǎn)的條件，大包工頭明知這種情況，還把工程交給你來做，那就要承擔(dān)連帶責(zé)任了。

3、雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

4、如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。如果是雇傭關(guān)系的話，因工作而受傷要追償?shù)脑?，可以找包工頭或者其雇主如果因為第三方而受傷的話，則向第三方追償。

5、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

6、法律分析：從法律規(guī)定上看，是由小包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任。小包頭工在法律上稱之為雇主，工人是雇員，二者之間存在雇傭關(guān)系。

修建農(nóng)村自建房摔傷算工傷嗎

而且農(nóng)村建房中工人意外摔傷這種情況不屬于工傷，因為雙方建立的是雇傭關(guān)系，按照工傷事故處理的必須是勞資雙方存在勞動關(guān)系。但可以按照一般的人身侵權(quán)案件，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀：建筑工地農(nóng)民工工傷的賠償：若用人單位為其繳納工傷保險費用的，由工傷保險基本支付符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用、住院期間的伙食補助費等合理費用；由用人單位支付原工資福利待遇。

從法律關(guān)系來看，房屋修建者同農(nóng)村自建房過程中雇傭的民工，屬于個人之間形成的勞務(wù)關(guān)系。不適用《勞動合同法》和《工傷保險條例》，無法申請工傷認(rèn)定以及主張工傷保險待遇。

建筑工地工傷怎樣賠償

建筑工傷保險的賠償辦法：由工傷保險基金賠償給勞動者醫(yī)療費、康復(fù)費、護(hù)理費、一次性傷殘補助金等費用；如果單位沒有為勞動者參保的，則相關(guān)費用由單位承擔(dān)。

如果在建筑工地上發(fā)生工傷事故，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)《工傷保險條例》進(jìn)行確定。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。

應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

需要申報工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級。賠償項目有：醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護(hù)理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、次性就業(yè)補助金等。

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