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9級傷殘能賠償幾萬
1、工傷9級傷殘賠償9萬。具體賠償標準如下：醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
2、級傷殘能賠償一般為一萬元到一萬六千元。工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，相當于9個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3、交通事故九級傷殘一般會賠償賠償的數額在4萬到10萬之間。交通事故傷殘在我國是分為十級，九級為倒數第二，情況不是很嚴重，賠償的數額不會很大。賠償的金額也是按等級劃分，從一到十級的賠償比例都是不一樣。
4、九級工傷賠償標準由當地勞動保障部門規定，一般在10萬元以上，最高可達50萬元。
新疆工傷保險條例九級傷殘月工資兩千五能賠十萬元嗎
1、法律分析：視實際情況而定，九級傷殘為9個月的本人工資。
2、九級傷殘大概能賠償10萬塊錢，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利。賠償項目包含：醫療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費等。
3、具體能賠償多少是需要看本人月工資是多少，九級傷殘為9個月的本人工資。
工傷9級一般能賠償多少錢?
九級工傷賠償標準由當地勞動保障部門規定，一般在10萬元以上，最高可達50萬元。
工傷鑒定9級大概能賠多少錢 職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。
具體來說，若被保險人上一年度月平均工資為5000元，那么其九級工傷賠償標準為：傷殘津貼：5000元 × 60% = 3000元/月 傷殘補助金：由當地人力資源社會保障部門根據九級傷殘等級和最低工資標準確定。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷9級一般能賠償多少錢
1、法律主觀：工傷9級賠償項目：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；伙食補助費、交通食宿費具體標準由統籌地區人民 *** 規定；其他。
2、享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。
3、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金； 具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
4、工傷鑒定9級的工傷待遇：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；停工留薪，在治療和修養期間，由用人單位按正常工資待遇支付；醫療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付；其他待遇。
5、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷九級傷殘能賠幾萬
1、工傷9級傷殘賠償9萬。具體賠償標準如下：醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
2、級傷殘能賠償一般為一萬元到一萬六千元。工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，相當于9個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3、工傷九級傷殘能賠幾萬工傷九級傷殘能賠幾萬，需要根據實際情況進行確定。
九級傷殘大概賠幾萬
工傷9級傷殘賠償9萬。具體賠償標準如下：醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
九級工傷賠償標準由當地勞動保障部門規定，一般在10萬元以上，最高可達50萬元。
工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等的費用，具體的賠償金，與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫療費、護理費等費用有關。
交通事故九級傷殘一般會賠償賠償的數額在4萬到10萬之間。交通事故傷殘在我國是分為十級，九級為倒數第二，情況不是很嚴重，賠償的數額不會很大。賠償的金額也是按等級劃分，從一到十級的賠償比例都是不一樣。
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