本篇文章給大家談談單位員工工傷傷殘鑒定后，以及工傷傷殘鑒定后公司有哪些賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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單位職工工傷認定后的待遇是什么？
一、單位職工 工傷認定 后的待遇是什么? 1、醫療救治和康復期間的待遇。包括 工傷 醫療和康復待遇、住院伙食補助待遇和停工留薪待遇，以及經醫療機構出具證明并報經辦機構同意到本設區的市以外的地區就醫途中所需的交通、食宿費。 2、一次性經濟補償待遇。包括 一次性傷殘補助金 、工亡補助金和喪葬補助金，以及由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金。 3、生活保障的長期待遇。包括 傷殘津貼 、生活 護理費 和 供養親屬撫恤金 。 4、五級至 十級工傷 職工需要安裝配置傷殘輔助器具的，按省 社會保險 行政部門規定的標準，由 工傷保險 基金一次性支付傷殘輔助器具的安裝配置費用。 二、認定流程 (一)、詳細聽取受傷職工事發經過陳述，并作相應談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內容： 1.受傷職工身份情況; 2.用工單位的大致情況(一般能說出單位名稱); 3.何時建立 勞動關系 ，有無 簽訂勞動合同 ，有無辦理工傷保險; 4.工作崗位及相關職責; 5. 工資 報酬及培訓情況; 6.勞動保護及相關防護措施; 7.發生 工傷事故 的時間、地點、原因、受傷部位; 8.治療過程，住院時間、 醫療費 支付情況，受傷后用人單位態度及意見; 9.受傷職工家庭成員及大致情況; 10.受傷職工本人的要求及期望。 (二)、核對相關病歷、醫院證明是否醫療終結，是否存在過醫療情形。 (三)、到事故現場作調查與核對，并查明以下內容(路程較遠的，應在辦理委托手續后進行)： 1.用工單位的名稱、單位或工程項目負責人的姓名及聯系電話; 2.單位開辦時間事工程的開工時間、竣工時間(應與受傷職工的第一次上班及受傷時間相吻合); 3.工程發包單位 訴訟 ，便于以后 財產保全 時暫扣 工程款 ; 4.與目擊 證人 (工友)取得聯系，并留下聯系方式，以便作調查筆錄; 5.發生以下情形做相應的 證據保全 工作： (1)用工單λ或工程施工項目負責人明確表態不承認受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點受傷的; (2)用人單λ或工程施工負責人有毆打、恐嚇、驅逐受傷職工情形的。 (四)仔細核對，確定是否向 勞動監察 部門或其它部門進行控訴或要求其主持調解。 (五)其它，如核對受傷事故發生之日起是否超過一年，如超出一年，則工傷認定超時效，勞動部門不會受理工傷認定。 我國的 勞動法 在近幾年中也是不斷的普及和健全，如果勞動者在與用人單位確定勞動關系后，當勞動者在工作期間受到了傷害，也可以根據 工傷鑒定 的結果來申請工傷索賠，如果勞動者出現了工傷后不僅會給傷者的工作方面帶來影響，也會給生活等諸多方面帶來影響。
[img]職工被鑒定為工傷應該怎么處理
1、工傷員工在做完鑒定后，用人單位依據 傷殘鑒定等級 ，支付相應的傷殘賠償就可以的。 2、《社會保險法》第三十八條規定職工被鑒定為工傷程序內容如下，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從 工傷保險基金 中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用； （二）住院 伙食補助費 ； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活護理費； （六） 一次性傷殘 補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的 一次性醫療補助金 ； （八）因工死亡的，其遺屬領取的 喪葬補助金 、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘 就業補助金 。
工傷鑒定完成后,多長時間能領到賠償款
一、在我國工傷鑒定結果出來后多長時間能拿到補償金?
1、工傷鑒定需要60天內完成。工傷殘鑒完成之后，約30天內可以進行賠付。
2、《工傷保險條例》第二十五條，設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
第二十六條，申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
二、工傷賠償項目
(一) 治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
(三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
(五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
(六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七) 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(八) 一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
(九) 傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
(十) 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(十二)供養親屬撫恤金。職工因工死亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。
(十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民 *** 根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民 *** 備案。
其實，工傷鑒定結果出來后多長時間能拿到補償金這個問題分不同的情況的，工傷保險機構在工傷鑒定結論出來以后30天左右就會對員工進行賠償的，但如若公司在此之前根本就沒有給員工購買工傷保險，多長時間能拿到補償金就沒有具體的時間規定了，很有可能后續還有漫長的打官司的過程才能夠得到公司合理的賠償的。
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