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員工因疾病死亡賠償(員工因治療過失死亡拒絕尸檢工傷)

adminllh社會法2025年04月07日 12:14:58580

員工因疾病死亡賠償(員工因治療過失死亡拒絕尸檢工傷)

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工傷死亡一定要尸檢嗎

根據法律規(guī)定意外死亡不是必須尸檢,必須要通過死者親屬的同意才能夠進行。患者死亡,醫(yī)患雙方當事人不能確定死因或者對死因有異議的,應當在患者死亡后48小時內進行尸檢;具備尸體凍存條件的,可以延長至七日。

工傷死亡是否一定要尸檢根據情況而定。工傷死亡,一般都是死因明確,不需要尸檢。假如一個職工高空墜落死亡,沒有必要尸檢。不影響工傷的認定。但是對死因有懷疑,發(fā)生疑點的,必要時可以尸檢。

需要,鑒定的主要項目是死亡原因與工作是否有關,或者死亡的時間。根據相關法律規(guī)定,工人工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害導致死亡的,申請工傷認定,必須對喪命原由進行確定。

法律分析:這個肯定是要做尸檢的,否則無法認定工亡,這屬于法定的程序。

請問因工傷死亡,家屬不同意尸檢, *** 機構要求尸檢,該咋辦?

法律分析:雙方當事人不能確定死因或者對死因有異議的,應當在患者死亡后48小時內進行尸檢;具備尸體凍存條件的,可以延長至7日。一般尸檢應當經死者近親屬同意并簽字,并做好思想工作,家屬可以書面要求保全死者器官。

可以跟單位家屬說明情況。如果不讓尸檢。保險公司是不予理賠的。你們得不到賠償的。這樣應該就可以了。跟家屬說明情況了,讓他們選擇。

對于死因不明的尸體,公安機關可以強制尸檢,不需要征得家屬的同意。《刑事訴訟法》第一百二十九條 對于死因不明的尸體,公安機關有權決定解剖,并且通知死者家屬到場。

未尸檢,能認定工傷嗎

1、在沒有醫(yī)療機構出具的疾病死亡診斷證明情形之下,應當通過尸檢確定死亡原因。不進行尸檢不能確定死亡原因,不能對是否屬于視同工傷進行定性。

2、工傷死亡是否一定要尸檢根據情況而定。工傷死亡,一般都是死因明確,不需要尸檢。假如一個職工高空墜落死亡,沒有必要尸檢。不影響工傷的認定。但是對死因有懷疑,發(fā)生疑點的,必要時可以尸檢。

3、工傷死亡肯定是要做尸檢的,否則無法認定工亡,這屬于法定的程序。只有通過尸檢后才能對工傷死亡的當事人做出準確的判斷,以便于更好的提供賠償的標準。

4、如果符合上述規(guī)定的,即使傷情極其輕微,也可以認定為工傷。有什么不明白的,可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

5、申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

6、法律分析:這個肯定是要做尸檢的,否則無法認定工亡,這屬于法定的程序。

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