大家好，關于工傷不夠傷殘補償標準很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于非工傷二級傷殘賠償標準2021的知識，希望對各位有所幫助！
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陳舊工傷賠償標準
根據〈工傷保險條例〉第三十三條規定，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：二級傷殘為２２個月的本人工資。
從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：二級傷殘為本人工資的８５％。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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一、一級至四級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
在職教師工傷賠償標準一般多少
1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額;
2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
3、《工傷保險條例》第33條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
建筑工地工傷但達不到傷殘等級怎么賠償
職工及其近親屬可在事故發生日起1年內向所屬勞動部門提出工傷認定申請，被認定為工傷后，依法享受規定的工傷待遇。由于你父親未簽訂勞動合同，提出工傷認定申請時要先解決勞動關系，如果用人單位對勞動關系沒爭議最好，如果有爭議先去仲裁。
由于用人單位沒給你父親參加工傷保險，經勞動部門認定為工傷后，符合《工傷保險條例》規定的全部費用均由用人單位承擔。包括你說的手術費用、二次手術費用、護理費、傷殘補助金，等其他待遇。
傷情穩定后，可向勞動能力鑒定中心申請鑒定級別，憑級別享受對應的傷殘賠償。其中，9級傷殘補助金為9個月的本人工資。認定工傷并鑒定完畢級別后，對待遇有爭議的可以向當地仲裁委員會申請仲裁。
關于你提到的“本人月工資”，根據《工傷保險條例》規定，參保職工的“本人工資”是受傷前12個月平均月繳費工資。但是你父親未參保，據本人了解，未參保職工的“本人工資”國家尚無明確規定，目前國家層面可能還找不到明確的政策依據，至于江西有沒有相關規定，建議咨詢當地勞動部門。
非工傷二級傷殘賠償標準2021
非工傷二級傷殘工傷保險不賠付，應當由肇事者賠付。沒有有肇事者的，只能自己承擔二級傷殘的損失。
關于工傷不夠傷殘補償標準，非工傷二級傷殘賠償標準2021的介紹到此結束，希望對大家有所幫助。
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