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工傷報銷時如何處理,單位沒有病例怎么辦
報銷需要病歷本沒有的，可以去醫院補辦病例，請醫院協助蓋章。但是現在中國已經有部分城市取消了醫療保險病歷本，只需要拿著醫保卡即可使用。
工傷認定沒有病歷原件影響并不會很大，當事人在治療的醫院是有存檔的，會有 工傷認定申請 表，直接到治療的醫院檔案部門進行復制，然后蓋章就可以了，也是有效的。
報工傷病歷丟了可以到醫院復印。醫院一般是會有病歷的存檔的，如果工傷的病歷丟了，職工本人可以攜帶本人的身份證和出院證明到醫院申請復印病歷，不會影響工傷的申報。
\r\n(四)及時與勞動部門聯系，看是否需補充材料。\r\n(五)領取工傷認定書或不予受理通知書。\r\n說明一下：病歷在治療的醫院是有存檔的，直接到治療的醫院檔案部門進行復制，然后蓋章就可以了。
法律分析：工傷認定沒有病歷原件，當事人在治療的醫院是有存檔的，直接到治療的醫院檔案部門進行復制，然后蓋章就可以了。
員工進行工傷待遇審核時需要由醫療的病例，如果沒有病例就不能證明員工報銷費用就是此次工傷事故的費用，所以在沒有病例之前是不能進行工傷待遇審核報銷的。
工傷沒有病假條就沒工資嗎
1、法律分析：工傷職工休息期間沒有假條和勞動能力鑒定委員確認的，用人單位可以不支付工資福利待遇。既然已經進行了工傷認定，那在治療期間自然有工資。
2、既然已經進行了 工傷認定 ，那在治療期間自然有 工資 。
3、法律分析：工傷后治療期間沒有醫療機構書面證明的，用人單位可以拒絕支付工資福利待遇。
4、不能只按照醫院的病假條作為停工留薪期，沒有病假條就沒有工資，這個有侵害員工自身權益的可能。
5、法律分析：開不出病假單，單位不賠償的。醫生能證明的情況下才算病假，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。
沒有病因暈倒能認定工傷嗎
法律主觀：職工上班期間暈倒不是工傷。 職工上班期間暈倒，并非遭受事故傷害所致的，也并非 突發疾病死亡 或者在48小時之內死亡的，不符合 工傷保險條例 規定的 工傷認定條件 ，不能 認定為工傷 或者視同工傷。
認定工傷中涉及有病的情況，如果屬職業病，應為工傷；另外在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。在上班期間發病，現在成為植物人，應該不符合認定為工傷的條件。
如果屬于自己的體質問題就不能算。 按照相關規定：工傷，是指因為工作原因遭受事故傷害，或者職業病危害。如果是工作中突發疾病暈倒，但其中 突發疾病死亡 或者經搶救無效在48小時之內死亡的，可以視同為工傷。
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