今天給各位分享工傷賠償款追償權(quán)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷賠償追償權(quán)是否屬于債權(quán)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷賠償后有追償權(quán)嗎
• 2、工傷賠償后用人單位有追償權(quán)嗎？
• 3、單位工傷賠償后可否追償

工傷賠償后有追償權(quán)嗎

用人單位支付 工傷 賠償后，是否有權(quán)向第三人追償，要看實(shí)際情況，比如 醫(yī)療費(fèi)用 ，如果用人單位已經(jīng)支付了，而且勞動(dòng)者依法也無(wú)法向第三人主張的部分，用人單位是可以要求侵權(quán)的第三人賠償用人單位損失的。 根據(jù)目前實(shí)務(wù)中來(lái)看：勞動(dòng)者因第三人侵權(quán)造成工傷后，在既享有 工傷保險(xiǎn)賠償 請(qǐng)求權(quán)，也享有因侵權(quán)產(chǎn)生的損害賠償請(qǐng)求權(quán)的同時(shí)。用人單位依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》支付相應(yīng) 工傷賠償項(xiàng)目 之后，對(duì)于工傷賠償與侵權(quán)損害賠償中重復(fù)賠償?shù)捻?xiàng)目，如果勞動(dòng)者尚未向第三人索賠且用人單位已經(jīng)實(shí)際支付的，用人單位享有追償權(quán)。對(duì)兩種賠償中的兼得賠償項(xiàng)目、專屬賠償項(xiàng)目，用人單位不享有追償權(quán)。

工傷賠償后用人單位有追償權(quán)嗎？

工傷賠償后用人單位沒有追償權(quán)

案情摘要

6月27日下午14時(shí)許，在安徽省宣城市A公司院內(nèi)，駕駛?cè)怂文绸{駛貨車(在人保財(cái)險(xiǎn)安徽亳州市分公司投保)在運(yùn)貨出倉(cāng)的過程中不慎將廠房墻體刮倒，墻后的一名工人高某不幸被砸身亡。事故發(fā)生后，轄區(qū)派出所和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門立即介入，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證，分別出具了事故證明和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。因受害人高某生前系A(chǔ)公司員工，與A公司簽訂了勞動(dòng)合同(未辦理工傷保險(xiǎn))，在當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會(huì)主持下，A公司依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，一次性賠償受害人近親屬79萬(wàn)元。

7月，A公司以追償權(quán)糾紛為由，將肇事車駕駛?cè)恕⒃撥嚤槐ｋU(xiǎn)人以及人保財(cái)險(xiǎn)亳州市分公司起訴至宣城市宣州區(qū)人民法院，要求三被告共同賠償A公司對(duì)受害方的墊付款54萬(wàn)余元。

保險(xiǎn)公司抗辯

人保財(cái)險(xiǎn)亳州市分公司積極應(yīng)訴，并在庭審抗辯時(shí)指出，本起事故中，存在兩種不同的法律關(guān)系，一是侵權(quán)法律關(guān)系，二是勞動(dòng)合同關(guān)系。受害人高某與A公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系，A公司作為用人單位，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工傷賠償是其法定義務(wù)，其向侵權(quán)人追償缺乏法律依據(jù)。至于向侵權(quán)人主張賠償?shù)臋?quán)利，只能由受害人近親屬行使，用人單位無(wú)權(quán)行使。

法院裁決

一審法院在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上采納了人保財(cái)險(xiǎn)亳州市分公司的抗辯觀點(diǎn)，裁定駁回了A公司的訴訟請(qǐng)求。A公司不服一審裁定，上訴至宣城市中級(jí)人民法院，隨后又撤回了上訴，一審裁定生效。

點(diǎn)評(píng)

本起事故存在兩種不同的法律關(guān)系：一是基于侵權(quán)的損害賠償法律關(guān)系，二是基于勞動(dòng)合同的工傷保險(xiǎn)賠償法律關(guān)系。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)及司法解釋的相關(guān)規(guī)定，受害人及其近親屬可以獲得雙重賠償，即工傷賠償和損害賠償。

用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)，未辦理工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)由用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工傷賠償。侵權(quán)產(chǎn)生的人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)，只能由受害人及其近親屬向侵權(quán)人行使，用人單位無(wú)權(quán)行使，如果用人單位能行使所謂“追償權(quán)”的話，實(shí)際上是剝奪受害人及其近親屬的權(quán)利。本案人民法院裁定駁回原告的訴訟請(qǐng)求符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，該裁定是正確的。

單位工傷賠償后可否追償

用人單位工傷賠償后沒有追償權(quán)。因?yàn)榈谌饲謾?quán)引起的工傷事故，受害人及其近親屬可以獲得雙重賠償，即工傷賠償和損害賠償。侵權(quán)產(chǎn)生的人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)，只能由受害人及其近親屬向侵權(quán)人行使，用人單位無(wú)權(quán)行使。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

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