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公務員九級工傷賠償標準(公務員九級工傷如何賠償)

adminllh社會法2025年04月26日 10:32:55240

公務員九級工傷賠償標準(公務員九級工傷如何賠償)

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本文目錄一覽

工傷九級傷殘賠償標準

工傷九級傷殘賠償標準為:醫(yī)療費用:按照醫(yī)療費用實際支出的70%計算。一次性傷殘補助金:九級傷殘的一次性傷殘補助金為14個月的本人工資總額。殘疾器具費:按照需要配置的殘疾輔助器具的實際費用支付。

工傷鑒定九級傷殘標準為九個月的工資。工傷賠償標準,具體如下:造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償。

工傷九級傷殘賠償標準是什么 根據(jù)我國工傷保險法規(guī)第三十七條法定職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的,享受7個月的本人工資的一次性傷殘補助金。如果有住院的,還應當賠償住院醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、就醫(yī)交通費等。

九級傷殘工傷賠償標準一覽表

1、級傷殘賠償計算表如下:醫(yī)療費,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費,由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

2、九級傷殘賠償標準如下:一次性傷殘補助金:九級傷殘補助金為本人工資乘9個月。本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

3、工傷鑒定標準九級賠償標準:一次性傷殘補助金:九級傷殘為9個月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補助金:九級傷殘為2個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為8個月的本人工資。

4、工傷9級賠償標準如下:一次性傷殘補助金,九級傷殘為9個月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為2個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金,九級傷殘為8個月的本人工資。工傷的認定程序如下:申請。

工傷九級賠償九個月工資按照什么標準賠

工傷9級賠償標準有如下:一次性傷殘補助金,九級傷殘為9個月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為2個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金,九級傷殘為8個月的本人工資。工傷的認定程序申請。

九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

級工傷怎么賠償9級工傷的員工可以獲得一次性傷殘補助金,具體金額為9個月的本人工資。如果受傷員工因此離職的,還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷被評定為9級傷殘,應從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金,用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

工傷等級鑒定9級賠償標準工傷九級傷殘為9個月的本人工資,為一次性傷殘補助金。

工地工傷9級賠償標準 賠償標準是九級傷殘為9個月的本人工資,一次性傷殘補助金為五萬四千元。

在我國工傷鑒定為九級怎么賠償

法律主觀:工傷認定九級賠償標準包括:醫(yī)療費;住院伙食補助費;停工留薪期間的工資。護理費;一次性傷殘補助金。八個月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補助金;一次性傷殘就業(yè)補助金。

九級工傷的賠償范圍包括:治療工傷期間的工資福利;勞動能力鑒定費;治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;一次性傷殘補助金為9個月的本人工資;終止或者解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;其他。

工傷鑒定9級賠償標準是傷殘金為本人10個月工資。勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金,9級工傷的話,可以拿到8個月工資的醫(yī)療補助金。

用人單位向工傷保險管理中心提交材料后,工傷保險管理中心對材料進行審核,受理,并對申請受理進行調查和核實,確保后,60天內,將符合規(guī)定的賠償一次性支付給工傷職工。以上就是關于司法鑒定九級傷殘賠償標準的具體內容了。

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