今天給各位分享民企工傷不報如何鑒定的知識，其中也會對民工工傷認定用人單位不配合進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、沒有工傷認定怎么鑒定工傷
• 2、工傷公司不給報,我該怎么辦?
• 3、我在廠里干活受傷,沒報工傷,可不可以做工傷鑒定,我想不讓廠里知道去做...
• 4、在單位受傷單位不給報工傷怎么辦
• 5、受傷公司不給報工傷鑒定怎么辦

沒有工傷認定怎么鑒定工傷

1、根據勞動和社會保障部對于沒有工傷認定怎么鑒定工傷的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。

2、不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，沒有工傷認定，就不可以做傷殘鑒定。

3、如按工傷賠償，應先進行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定；如按傷害賠償，可以不經過工傷認定，直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。因此，在未申報工傷認定的情況下，受傷勞動者要做鑒定，主要是看需要做什么鑒定。

4、沒有工傷認定的，勞動者不能申請工傷鑒定，申請工傷認定，屬于工傷的，經治療病情穩定后，才能申請勞動能力鑒定。

5、未申請工傷認定可以進行勞動能力鑒定么 不可以。

6、法律主觀：勞動者在發生工傷后，首先應判斷是否屬于 工傷的范圍 。然后尋求證據來 證明勞動關系 的存在。

工傷公司不給報,我該怎么辦?

1、上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、工傷不給報銷費用的，勞動者可以直接申請勞動仲裁。

3、工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4、您好，廠子里不給報工傷認定可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。因為認定書和結論書需向勞動者本人送達一份，用人單位帶領不符合送達流程，可要求以上部門重新送達。

5、員工受傷用人單位如果不給申請工傷，工傷職工或者其近親屬在發生工傷一年內可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。

我在廠里干活受傷,沒報工傷,可不可以做工傷鑒定,我想不讓廠里知道去做...

1、工傷鑒定的前置條件是被認定為工傷，才能申請鑒定，沒有工傷認定書是不能申請工傷鑒定的。如果你想進行工傷鑒定，需要先申請工傷認定。

2、不做工傷認定，不能直接做勞動能力鑒定（傷殘鑒定即勞動能力鑒定），因為做勞動能力鑒定，需要一份必須提供的材料就是工傷認定決定書。

3、司法鑒定必須由警署提出報告處理；工傷鑒定由勞動局提出報告處理。因此，你的情況不能作為司法鑒定進行，只能作為工傷傷殘鑒定進行。如果去上海鑒定不便，你單位可向當地勞動局、社保局進行異地工傷傷殘鑒定的咨詢。

4、那么受傷職工應該在1年內向人社局申請工傷認定。如果被認定為工傷，且已經構成殘疾，那么下一步就是向市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定（傷殘鑒定）。如果就工傷保險賠償達不成一致，可以申請勞動爭議仲裁。

5、只要你跟公司簽訂了勞務合同，你就是該公司的員工，在工作中受傷就是工傷，你就可以享受工傷待遇，傷愈后可進行工傷等級鑒定，并據此要求公司經濟賠償，公司沒有繳納工傷保險，這筆費用就由公司買單了。

在單位受傷單位不給報工傷怎么辦

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律分析：發生工傷事故，用人單位不給申報的勞動者可以自己去社保局申請工傷認定。

工傷單位不給報可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。

上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

單位不申報工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。

等工傷認定決定勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。單位不承認工傷時要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證明的責任。

受傷公司不給報工傷鑒定怎么辦

1、用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定。《工傷保險條例》第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2、用人單位應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起30日內向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門申報。

3、工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4、法律分析：受傷后公司不給做工傷鑒定，可以自己向社會保險行政部門申請工傷認定，被認定為工傷之后進行勞動能力鑒定，根據鑒定結果向單位主張賠償金。

5、如果公司不給鑒定，可以自己申請鑒定的，具體規定如下：《工傷保險條例》第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

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