本篇文章給大家談談公司注銷了可以申請工傷認定嗎，以及公司注銷了還能申請工傷認定嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司注銷了工傷怎么辦
• 2、發生工傷后用人單位注銷怎么辦
• 3、企業已注銷如何執行工傷待遇,可以申請勞動仲裁嗎?
• 4、出了工傷事故后,公司注銷后能否申請工傷認定?
• 5、用人單位注銷后工傷認定是否受影響
• 6、...老板在我受傷后注銷了營業執照,還能申請工傷嗎?

公司注銷了工傷怎么辦

1、法律分析：如果原用人單位已注銷的，受傷人員依據《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》獲得賠償。

2、公司注銷工傷責任還是由原單位來進行處理。但只要在注銷了之后向保險部門提供了相關的證明，那么后續發生的屬于工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續由工傷保險基金支付。

3、由于公司注銷，公司作為訴訟主體的資格已經消滅，工傷職工如果再起訴公司要求其承擔工傷保險待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。在此情況下，只能通過起訴公司股東或者清算組成員方式來解決此類糾紛。

4、在此情況下，只能通過起訴公司股東或者 清算 組成員方式來解決此類糾紛。

5、法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償的，可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任；未申請工傷認定的，可以要求股東承擔人身損害賠償的責任。

6、公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償的。

發生工傷后用人單位注銷怎么辦

還是可以進行索賠，可以申請工傷賠償。根據規定清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。

在此情況下，只能通過起訴公司股東或者 清算 組成員方式來解決此類糾紛。

工傷認定期間公司注銷了怎么辦 用人單位未賠償工傷就注銷的，是屬于違法的行為，勞動者可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任。

法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償的，可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任；未申請工傷認定的，可以要求股東承擔人身損害賠償的責任。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

企業已注銷如何執行工傷待遇,可以申請勞動仲裁嗎?

1、法律分析：公司注銷了之后仍然可以仲裁。如果公司已經注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當地的勞動部門申請仲裁，或者將接受清算資產的股東列為被申請人申請仲裁。

2、公司如果已經注銷完畢了的話，那么也就意味著并沒有訴訟主體資格，到時候自己當然就沒有辦法到勞動局申請仲裁了，如果說在這個注銷期間還沒有完成清算的話，那么就可以提起仲裁。

3、分公司注銷了當事人還能申請勞動仲裁，當事人可以將總公司列為被申請人來提請仲裁。但是當事人與分公司之間的爭議必須是確認勞動關系或者有關勞動報酬等事項的爭議，要在仲裁委員會的受案范圍之內。

4、原用人單位已注銷的，受傷人員依據《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》獲得賠償。

5、你可以抓緊申請仲裁， 立案 后，到工商局備案，減緩公司注銷的流程和速度。

6、對于債權可以在清算過程中獲得有限的賠償。獲得工傷保險待遇作為工傷職工的權利，同樣具有債權的性質，也就是說，享受工傷待遇由單位支付相應費用，這些費用可以在破產清算過程中要求單位支付。

出了工傷事故后,公司注銷后能否申請工傷認定?

法律分析：勞動者在公司注銷前發生工傷事故的，雙方存在勞動關系，所以公司注銷后，不影響勞動者申請工傷認定。

法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償的，可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任；未申請工傷認定的，可以要求股東承擔人身損害賠償的責任。

企業已注銷就不可以申請勞動仲裁，其工傷待遇的執行方式為：通過起訴公司股東或者 清算 組成員方式來解決此類糾紛。

受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。

還是可以進行索賠，可以申請工傷賠償。根據規定清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。

公司注銷工傷責任還是由原單位來進行處理。但只要在注銷了之后向保險部門提供了相關的證明，那么后續發生的屬于工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續由工傷保險基金支付。

用人單位注銷后工傷認定是否受影響

法律分析：勞動者在公司注銷前發生工傷事故的，雙方存在勞動關系，所以公司注銷后，不影響勞動者申請工傷認定。

法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償的，可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任；未申請工傷認定的，可以要求股東承擔人身損害賠償的責任。

由于公司注銷，公司作為 訴訟 主體的資格已經消滅， 工傷 職工如果再起訴公司要求其承擔 工傷保險 待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。

法律分析：根據我國法律規定，職工發生工傷，可以依法獲得相應賠償，職工受工傷但原公司已注銷還是可以進行索賠，可以向申請工傷賠償。

...老板在我受傷后注銷了營業執照,還能申請工傷嗎?

1、只要個體工商戶的雇工受傷時，個體工商戶的營業執照沒有依法被注銷，且雙方存在勞動關系（包括事實勞動關系），工傷認定申請是自受傷之日起1年內提出的，勞動保障行政部門都應依法受理并作出受傷職工是否屬于工傷的認定結論。

2、如果是你工傷后，老板為逃避責任，把工商執照注銷，你仍然可以認定為工傷，給予工傷保險待遇。如果你沒有入保，可以由老板支付賠償款。

3、可以的，個體工商戶承擔的無限連帶責任，營業執照注銷并不影響責任的承擔。你如果有勞動合同，能證明與這個個體工商戶存在勞動關系就可以獲得賠償。建議你先到勞動保障局下面的工傷鑒定處詢問下辦理工傷的手續。

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