本篇文章給大家談?wù)劰陥箨P(guān)于補助，以及工傷補貼需要申報個稅嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、職工怎樣申請工傷賠償?
• 2、工傷醫(yī)療補助金個人怎么申請
• 3、如何申請一次性工傷醫(yī)療補助金？
• 4、工傷怎么申請賠償？

職工怎樣申請工傷賠償?

員工發(fā)生工傷后怎么申請賠償

一、申請工傷認定；

二、如果認定是工傷，就能享受工傷待遇，醫(yī)療費、住宿伙食費、護理費、停工留薪期工資等都能享受。

三、根據(jù)受傷情況，看要不要繼續(xù)做傷殘鑒定；

四、如果做傷殘鑒定，評定了傷殘等級，則可以享受“三個一次性”工傷保險待遇。

如何辦理工傷保險賠償？

你得先說明一下你問哪里的情況，各地的辦理流程、所需申報資料要求不一樣，免得被誤導(dǎo)。

如果在上海，本地人由單位或個人去社保中心申請，外來從業(yè)人員得由單位申報，單位不辦理，可申請勞動仲裁；

申請材料：

1、《工傷認定書》或《確認意見書》復(fù)印件；

2、《鑒定結(jié)論書》復(fù)印件；

3、工傷醫(yī)療費用憑證：

（1）門、急診治療工傷的應(yīng)提供醫(yī)療費用原始票據(jù)（含費用清單）、門急診病歷原件及復(fù)印件；

（2）住院治療工傷的應(yīng)提供醫(yī)療費用原始票據(jù)（含費用清單）、出院小結(jié)原件及復(fù)印件；

（3）工傷醫(yī)療費用以現(xiàn)金方式結(jié)算的，還須提供醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)出具的審核憑證；

（4）職業(yè)病患者在職業(yè)病醫(yī)院以現(xiàn)金方式結(jié)算的門、急診醫(yī)療費用，應(yīng)提供職業(yè)病醫(yī)院出具的門、急診醫(yī)療費用原始票據(jù)（含費用清單）。

4、 待遇享受人有效身份證復(fù)印件（第二代身份證須正、反面復(fù)印，下同），及其在本市開立的本人實名制銀行結(jié)算賬戶卡（折）復(fù)印件[可選擇工商銀行、上海銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵儲銀行之一]；在異地居住的待遇享受人選擇郵匯方式的，還應(yīng)提供郵匯地址、郵政編碼等基本信息；

5、勞動能力鑒定費支付憑證原件；

6、根據(jù)工傷職工的不同情況，還應(yīng)分別提供下列材料：

（1）對于工傷職工配置輔助器具的，應(yīng)提供勞動能力鑒定機構(gòu)出具的《配置輔助器具確認書》復(fù)印件和配置輔助器具費用支付票據(jù)原件；

（2）對于非全日制從業(yè)人員（小時工）、協(xié)保人員，應(yīng)提供與承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位簽定的有效勞動合同或勞務(wù)協(xié)議或用工登記名冊復(fù)印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證；

（3）對于用人單位發(fā)生變化的工傷職工，企業(yè)單位的須提供承繼單位愿意承擔(dān)工傷責(zé)任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關(guān)證明材料；機關(guān)單位的須提供《干部介紹信》或《商調(diào)函》；事業(yè)單位的須提供組織調(diào)動的相關(guān)證明材料；

（4）對于委托他人辦理工傷保險待遇申請手續(xù)的，須提供委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件（由用人單位申領(lǐng)的除外）；

（5）對于因第三人的侵權(quán)行為被認定為工傷的，須提供《交通事故賠償調(diào)解書》復(fù)印件、《人民法院調(diào)解書》復(fù)印件或其他有效證明材料；

（6）對于因工致殘一級至四級非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員選擇一次性領(lǐng)取工傷保險禒遇的，還須提供本人戶口簿（須復(fù)印有戶籍信息和本人信息的頁面）或戶籍證明原件及復(fù)印件；

（7）對于申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補助金的，還須提供下列材料：

①5-6級工傷職工，用人單位須提供書面情況說明（加蓋用人單位公章）及本人提出解除勞動合同（含不再續(xù)簽勞動合同）的申請材料（如辭職報告等）原件及復(fù)印件；

②7-10級工傷職工，用人單位須提供書面情況說明（加蓋用人單位公章）及本人或單位提出解除勞動合同（含不再續(xù)簽勞動合同）的有關(guān)證明材料（如辭職報告、退工單等）原件及復(fù)印件；

③45周歲以上5-10級女性工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系的，用人單位須提供該工傷職工是否從事管理或技術(shù)崗位的書面情況說明（加蓋用人單位公章）。

（8）用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，須提供由工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證。

注：待遇由用人單位申領(lǐng)的，上述材料的復(fù)印件由用人單位加蓋公章；待遇由個人申領(lǐng)的，上述材料的復(fù)印件由本人簽名。

另外，要填寫《工傷保險待遇申請表》（工申1表），承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位須加蓋公章。...

企業(yè)員工工傷處理流程是怎樣的

1. 申請工傷認定：人力資源和社會保障局

2. 申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3. 有繳納工傷保險，申領(lǐng)由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。未繳納的，由用人單位全部承擔(dān)。拒不支付，申請勞動仲裁。

職工個人報工傷怎么報需要什么程序

據(jù)了解，用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害的職工或者

其近親屬、工會組織須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認定。用人單位未在期限內(nèi)提交工傷認定申請的，在受傷害的職工或者

其近親屬、工會組織提出工傷認定申請之前發(fā)生的符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。

大律師網(wǎng) 相關(guān)律師根據(jù)《工傷保險條例》給出以下流程內(nèi)容以及解釋：

具體辦理流程是：

一、申請環(huán)節(jié)。工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》；

二、受理環(huán)節(jié)。基本資料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》；

三、承辦環(huán)節(jié)。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應(yīng)向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》，核實有關(guān)情況。收到用人單位書面回復(fù)后，如雙方有爭議，工傷部門進行調(diào)查、核實；

四、辦結(jié)環(huán)節(jié)。工傷保險部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認定的書面決定，并于20個工作日內(nèi)送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。

工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)是如何規(guī)定的？

據(jù)了解，工傷應(yīng)在工傷定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急的可先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，待傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)到工傷定點醫(yī)療機構(gòu)治療。對已認定且不涉及第三人責(zé)任的參保職工，需住院治療的可向工傷保險經(jīng)辦部門提出申請，經(jīng)同意后持《深圳市工傷保險醫(yī)療費用記賬通知書》和《深圳市工傷保險工傷醫(yī)療住院結(jié)賬單》前往工傷定點醫(yī)療機構(gòu)記賬醫(yī)療；門診治療發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位或受傷職工先行墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險部門核銷。

經(jīng)治療傷情穩(wěn)定需要工傷康復(fù)的職工，用人單位、職工本人或其近親屬可向深圳市勞動能力鑒定委員會提出申請，經(jīng)鑒定同意康復(fù)治療的，可在工傷定點康復(fù)機構(gòu)進行康復(fù)。

符合哪些條件可以獲得工傷賠償？

據(jù)了解，必須同時符合4個條件：職工經(jīng)認定屬于工傷（或視同工傷）、職工已參加工傷保險、醫(yī)療終結(jié)期滿、勞動能力鑒定委員會已作出勞動能力鑒定結(jié)論。若工傷事故輕微且無需傷殘評級，可不提供勞動能力鑒定結(jié)論。

工傷保險待遇申請需提供的材料包括：

一、《工傷認定書》；

二、《工傷（職業(yè)病）職工勞動能力鑒定結(jié)論》；

三、工傷醫(yī)療病歷、出院小結(jié)、醫(yī)療費用收據(jù)和費用明細清單；

四、鑒定后有傷殘等級的，需提供職工深圳開戶的銀行存摺或銀行卡復(fù)印件；

五、屬交通事故傷害的，需提供法院判決書、道路交通事故損害賠償調(diào)解書或公安機關(guān)的證明；

六、屬暴力傷害的，需提供法院判決書或當(dāng)時雙方調(diào)解協(xié)議書。

辦理程序是：

一、申請人向工傷保險部門提供以上材料；

二、申請材料齊全且符合規(guī)定的，工傷保險部門正式受理；

三、工傷保險部門自正式受理之日起60日內(nèi)核算出各項工傷保險待遇補償額，作出《工傷保險待遇行政審批（核準(zhǔn)）決定書》。

不服工傷認定結(jié)論該如何處理？按照規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。...

勞動合同法工傷賠償是怎么規(guī)定的

第五章 工傷保險待遇

第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?.....

工傷應(yīng)該怎么賠償？？？

根據(jù)工傷保險條例第十四條第一款的規(guī)定在工作時間，工作場所內(nèi)因工作原因受傷的屬于工傷。工傷保險條例第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病進行治療，享受工傷保險待遇。主要包括醫(yī)療費用，交通費用，伙食補助費用，住院費用，停工留薪的工資。

職工發(fā)生工傷事故后，用人單位必須在30內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定申請，超出時限的，有關(guān)工傷保險的待遇由用人單位自行負責(zé)。

總之，如果單位不負責(zé)，就自己去單位所在地的勞動仲裁委員會去申請工傷人定，需要的材料有

一、勞動合同，或者其他能證明勞動關(guān)系的材料，

二、醫(yī)療診斷材料包括病歷，醫(yī)囑，費用清單。

三、工傷認定申請表，勞動仲裁委員會有，自己去填寫就可以了，

勞動仲裁委員會受理申請后一般60天后就會有結(jié)果，事實清楚，權(quán)利義務(wù)明確的15天就有作出工傷認定決定。

很簡單的。

工傷社保是賠償給職工還是用人單位

工傷社保這一塊，原則上是賠償給職工本人。

但實際上，個人辦理工傷這一塊的手耽很麻煩，一般都是用人單位負責(zé)人事的到相關(guān)部門辦理（特別是醫(yī)藥費用這一塊，原來由單位墊付，單位辦理要方便一點，）單位辦理好以后，該由傷者本人享受的由單位付給傷者。

如果單位辦理好以后不付給傷者，傷者可以直接到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起申請的。

希望對你有所幫助。

謝謝！

員工工傷怎么報銷流程

工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑒定結(jié)果下達之后，應(yīng)該向社保中心申請工傷待遇審核，審核通過后下發(fā)工傷待遇。

社保基金支付工傷待遇審核需要遞交有：工傷及職業(yè)病認定書復(fù)印件一份；勞動能力鑒定書一份或醫(yī)療終結(jié)鑒定表一份；醫(yī)療發(fā)票、住院總費用清單；門診病歷及出院小結(jié)復(fù)印件；轉(zhuǎn)入賬戶；身份證復(fù)印件一份。

單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動關(guān)系時協(xié)商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現(xiàn)糾紛，可以申請勞動仲裁進行 *** 。

依據(jù)《社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

如何領(lǐng)取工傷保險賠償

根據(jù)鑒定的工傷等級確定賠償費用，當(dāng)事人直接去理賠單位領(lǐng)取就可以了。

工傷認定怎樣做？該怎么向單位申請工傷賠償？

首先可以肯定的一點是工傷可以向公司申請工傷賠償，單位也必須對你的工傷做出一定賠償結(jié)果，不過辦理工傷認定需要一些勞動合同工資證明川有能證明你身份的材料。具體的在凱文工傷賠償網(wǎng)上有詳細的解釋和說明，我的一個以前的朋友也是受工傷通過他們的幫助給辦理的，原來單位陪了一些錢，就是他們好像只在北京地區(qū)辦理，別的地方就不知道他們幫忙處理不處理了。如果需要幫助可以去問問。希望能夠幫到你。

工傷醫(yī)療補助金個人怎么申請

一次性 工傷 醫(yī)療補助金可以由用人單位向 社會保險 基金管理局申請，審核通過及資金到賬后轉(zhuǎn)給員工，也可以員工本人攜帶相關(guān)資料到社會保險基金管理局工傷賠付窗口申請領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金。 領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和 傷殘 就業(yè)補助金必須符合下列條件： 1、勞動者屬于工傷，即勞動者獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的前提條件必須是勞動者屬于工傷，因為該賠償項目是法定的 工傷待遇 ，必須以構(gòu)成工傷為前提。 2、經(jīng)過 傷殘鑒定 ，屬于5-10級傷殘。根據(jù) 工傷保險條例 ，1-4級的工傷工傷職工失去了勞動能力，所以由單位保留其 勞動關(guān)系 ，退出勞動崗位，所以1-4級的傷殘職工不存在支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的問題。 3、勞動者治療終結(jié)后，經(jīng)勞動者提議與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系。如果勞動者仍然在 勞動合同 期內(nèi)或者與用人單位一直保持勞動關(guān)系，則不存在支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的問題。只有勞動關(guān)系終結(jié)時，才存在支付費用的問題。 《中華人民共和國 社會保險法 》第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ； （三）終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

如何申請一次性工傷醫(yī)療補助金？

怎樣申領(lǐng) 一次性工傷醫(yī)療補助金 ？一次性工傷醫(yī)療補助金是由 工傷保險基金 一次性支付的醫(yī)療保障費用。領(lǐng)取 一次性醫(yī)療補助金 需同時具備法定的條件，并按照法定的程序進行申領(lǐng)。一、領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項：1、勞動者與用人單位之間存在 勞動合同關(guān)系 ，用人單位已依法為勞動者 繳納工傷保險 費;2、勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷;3、勞動者因工致殘，已由 勞動能力鑒定 部門鑒定為五級至十級傷殘;4、勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級傷殘的勞動者本人提出;②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿;5、支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定后，由工傷保險基金支付。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和 傷殘就業(yè)補助金 后，工傷保險關(guān)系終止。二、一次性工傷醫(yī)療補助金的申領(lǐng)：1.被鑒定為五至十級傷殘的工傷職工與用人單位解除或 終止勞動關(guān)系 的，由工傷職工原單位填寫《參保工傷職工與單位終止 解除勞動關(guān)系 后一次性工傷醫(yī)療補助金申請表》，經(jīng)職工本人簽字確認后，持解除或終止勞動關(guān)系有關(guān)證明材料，到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。2.社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，于次月將一次性工傷醫(yī)療補助金結(jié)付至單位，由單位發(fā)放給職工。 職工發(fā)生工傷 之月至解除或終止勞動關(guān)系之月期間中斷繳納或欠繳社會保險費的，應(yīng)由單位和個人按規(guī)定足額補繳后再予辦理;職工有解除或終止勞動關(guān)系前發(fā)生、未報銷結(jié)付的工傷治療費用的，應(yīng)先辦理相應(yīng)報銷結(jié)付手續(xù)。3.一次性工傷醫(yī)療補助金的支付標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工傷職工的傷殘等級，以職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系之月為計算時點，按照市統(tǒng)計局最近一次公布的本市人口平均預(yù)期壽命與職工本人年齡之差，每滿一年(不滿一年的，按一年計算)分別發(fā)給規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的上年本市職工月平均工資：五級的，發(fā)給1.4個月;六級的，發(fā)給1.2個月;七級的，發(fā)給1個月;八級的，發(fā)給0.8個月;九級的，發(fā)給0.4個月;10級的，發(fā)給0.2個月。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。4.職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系并領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金后，工傷保險基金不再支付其之前在該單位發(fā)生的工傷新發(fā)生的費用。

工傷怎么申請賠償？

一、受到工傷后如何申請工傷賠償

1、如果已經(jīng)繳納過工傷保險，發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定，用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、認定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動部門指定的機構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫(yī)療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構(gòu)會將錢發(fā)下的。如果沒有繳納工傷保險的話，這個情況，單位一般不會申請工傷認定的，這個時候，員工一般要自己向勞動部門申請工傷認定，認定之后的程序跟上面的一樣，只是到時錢由單位出。

3、與所在單位協(xié)商賠償，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

6、對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

二、工傷賠償?shù)馁M用有哪些

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償項目

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、造成死亡的賠償項目

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

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