今天給各位分享工傷保險保期的知識，其中也會對工傷保險期限進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、工傷保險期限是多久
• 2、工傷保險有效期
• 3、工傷保險的期限是多久

工傷保險期限是多久

1、從生效時起到保險期限屆滿時止的階段。通常情況下，用人單位為職工購買工傷保險的都是按照月來購買的，也就是說此時工傷保險的有效期為1個月。

2、工傷保險有效期根據《工傷保險條例》的規定，職工發生事故傷害的，用人單位應在30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內自行申請。錯過了1年的申請時效，而無法獲得賠償。

3、工傷認定的期限一般是60天。 《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

4、工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負傷的，自事故發生之日或者診斷鑒定為職業病之日起30日內，及時向規劃區勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。

5、經過工傷認定和勞動能力鑒定后，申請工傷保險待遇沒有時間限制。

6、由此可知享受失業保險待遇至少要繳滿滿1年以上。工傷保險繳費規定工傷保險的繳納時間，我國現行法律沒有這方面的規定，只要是在符合規定在上班時發生工傷事故，就可以享受工傷待遇。

工傷保險有效期

工傷保險有效期根據《工傷保險條例》的規定，職工發生事故傷害的，用人單位應在30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內自行申請。錯過了1年的申請時效，而無法獲得賠償。

從生效時起到保險期限屆滿時止的階段。通常情況下，用人單位為職工購買工傷保險的都是按照月來購買的，也就是說此時工傷保險的有效期為1個月。

工傷保險待遇的有效期，是從工傷保險生效時起到保險期限屆滿時止。而單位申請工傷保險的有效期一般是三十日內；如果單位不在上述期限內依法提出申請的，則職工本人、其直系親屬、工會組織提出申請的有效期是一年內。

工傷認定有效期為一年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

例如，由工傷保險基金賠償的，沒有有效期的規定；如果申請執行勞動仲裁裁決的，申請期限是2年。

工傷索賠有效期為一年。因工傷待遇發生的糾紛，按勞動糾紛處理，勞動糾紛的仲裁期間為一年。

工傷保險的期限是多久

1、從生效時起到保險期限屆滿時止的階段。通常情況下，用人單位為職工購買工傷保險的都是按照月來購買的，也就是說此時工傷保險的有效期為1個月。

2、工傷保險有效期根據《工傷保險條例》的規定，職工發生事故傷害的，用人單位應在30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內自行申請。錯過了1年的申請時效，而無法獲得賠償。

3、工傷認定的期限一般是60天。 《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

4、工作中事故發生后，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

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