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為什么個人不用繳納生育保險和工傷保險。
法律分析：工傷保險和生育保險費由用人單位 繳納，職工個人不繳納。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
法律分析：工傷保險和生育保險是不用個人繳納的。工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納；生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納。
因為根據《中華人民共和國社會保險法》規定，職工職工不繳納工傷保險費和生育保險費。根據《中華人民共和國社會保險法》第五十三條：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第三，個人繳納社保，獲得的險種較少。對于企業的員工來說，他們的社保繳納通常是五險一金，而一些效益好的企業是六險兩金。但是個人在繳納社保的時候是有區別對待的。
五險一起交的為什么顯示生育險和工傷保險暫停繳費?
1、因為生育險被取消，并入職工基本醫療保險基金，五險變成“四險”了。生育險是社保范圍，和醫療險、養老險、工傷險、失業險并稱五險，它報銷的是住院生孩子的花費以及補貼，雖然報銷額度總體不高，但保障的內容是很實用的。
2、說明您的生育保險沒有繼續繳納保費，而是在暫停庫里處于斷繳狀態。社保有參保繳費、暫停繳費還有凍狀態，在該狀態下是長期欠社保沒繳費。
3、從2021年開始，把生育保險和醫療保險合并成一個險種，而生育保險暫停參保是因為：這說明您的生育保險沒有繼續繳納保費，而是在暫停庫里處于斷繳狀態。
公辦高校為什么沒有工傷和生育險
職工不繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
單位應該由機關事業單位人員繳納機關事業單位生育保險及工傷保險，費用由單位全額出，個人不能自行繳納，只有繳了生育保險，才能享受生育報銷。單位不給繳納，是違反的，可以向勞動局申訴。
法律分析：因為這兩個險種全部由單位繳費，個人不繳費。
五險查不到生育險是因為生育保險和職工基本醫療保險合并了。五險中的養老保險、工傷保險、失業保險為社保義務，而醫療保險和生育保險為醫保義務，所以社保中是查詢不到生育險和醫保的。
生育保險和工傷保險
1、工傷保險由單位繳費，個人不繳費，單位將會以單位全體員工的工資總額為基數，按照社會保險機構規定的費率繳納工傷保險費用。職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
2、法律主觀：工傷保險和生育保險由用人單位在自用工之日起三十日內為其職工繳納，職工不繳納工傷保險和生育保險。用人單位按照職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
3、五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
4、六險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及大病保險。六險一金比五險一金的保障更加全面一些，但需要注意的是，大病保險正在普及中，目前尚沒有納入法律規定。
5、第四，生育保險和工傷保險：由單位繳納，個人不需要繳納。
工傷、生育、失業險分別是什么作用
生育保險：生育保險可以報銷生產相關費用，同時可以發放生育津貼，以此來作為女性職工產假期間的工資補償。工傷保險：參保人員工作期間遭遇意外傷害的，可以通過工傷保險進行補償。
五險一金的作用：保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助；提高的職工購建自住住房的能力，改善住房條件；其他。
失業保險是交滿一年才能享受的，主要用途就是如果你被單位辭退，那么就可以按照你繳納的年限拿取失業保險金。工傷保險和生育保險 這兩個險種是不需要我們負擔保費的，平時一般用不到，但特殊情況就會派上用場了。
社保又分為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金便是住房公積金。繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。
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