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在工地干活受傷找哪個部門解決問題
找社會保險行政部門解決。所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不給報工傷，可能是不想承擔相關的賠償責任。
工人在工地上受傷，應該屬于工傷范疇，由當地人力資源和社會保障局負責，申請工傷認定。發生工傷后，用人單位可以在1個月內向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，如果公司不申請。
求助勞動部門司法所幫忙解決。首先，事故發生之后，農民工應及時向公安機關報案并做好了詢問筆錄等，以此證明農民工是在建筑工地施工過程中受傷的。
工地上受傷了一般找社會保險行政部門解決。用人單位自事故傷害發生之日起三十日內，向社會保險行政部門申請工傷認定，獲得工傷認定決定書后向社會保險經辦機構申請賠償。
法律分析：工地受傷向當地人力資源和社會保障局求助，人力資源和社會保障局主管工傷。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工地出工傷沒人給解決,找那個部門
在工地受傷了，沒人管，可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙 *** 。首先要確認你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動關系。一般來講，工傷認定的前提是有勞動關系。
法律主觀：工地受傷了沒人管，職工或者及其近親屬在用人單位逾期未申請的情況下，可以向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；認定為工傷后，可以依法要求用人單位支付相應費用。
法律主觀：建筑工地受傷申請工傷認定的，找社會保險行政部門；用人單位不管職工可以持雙方勞動關系存在的證明、醫療費用憑據等材料，去社會保險行政部門申請工傷認定。
找社會保險行政部門解決。所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不給報工傷，可能是不想承擔相關的賠償責任。
如果用人單位根據工傷能力鑒定結果，可以向用人單位承擔工傷賠償責任，也可以向用人單位申請工傷賠償。綜上所述，工傷老板不賠償找當地的勞動監察行政部門解決快，勞動監察行政部門有權介入進行調差處理。
在工地受了工傷應該找哪個部門解決
工人在工地上受傷，應該屬于工傷范疇，由當地人力資源和社會保障局負責，申請工傷認定。發生工傷后，用人單位可以在1個月內向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，如果公司不申請。
找社會保險行政部門解決。所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不給報工傷，可能是不想承擔相關的賠償責任。
在工地受傷了，沒人管，可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙 *** 。首先要確認你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動關系。一般來講，工傷認定的前提是有勞動關系。
可以向當地：企業勞動爭議調解委員會； 依法設立的基層人民調解組織； 在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織，進行申請調解或勞動仲裁。
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