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工傷賠付及傷殘堅定之間的聯系,具體實施的依據(要具體的)
根據《工傷保險條例》《工傷認定辦法》的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷等級評定標準及賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
工傷 賠付依據什么時間，勞動者在工作期間或視為工作期間受傷的在 工傷認定期限 內按照 工傷認定程序 進行 工傷認定 的，如果工傷認定結果為確認工傷的，勞動者依法是可以享受相應的 工傷待遇 的。
綜上所述，傷殘鑒定標準和各個傷殘標準對應的賠償金額都要根據具體情況決定。國家每年都會給予傷殘人士及其子女一定的補償金。且子女補償金一直領到18歲為止。
骨折工傷賠償標準是：骨折的工傷職工需要向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據傷殘等級享受工傷待遇。傷殘分為十個等級，最重的是一級，最輕的是十級。傷殘等級不同，賠付的金額不同。
“工傷賠償2022標準”
工傷康復費，工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
最新工傷賠償標準：醫療費。醫治工傷所需費用契合工傷保險醫治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規范；住院膳食補助費。本單位因公出差膳食補助規范的70%；交通費、食宿費。
年普通工傷賠償標準按月平均工資和工齡計算，最高為30年，最高賠償金額為108萬元。普通工傷是指工人在工作時間和工作場所內因工受傷或患病的事故。
工傷導致殘疾怎么賠償多少錢
大概可以賠償到9-10萬左右。工傷十級最低賠償標準 一次性傷殘補助金 十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
因工受傷的，應當依法賠償醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。
法律分析：骨折屬于工傷十級傷殘補助金為7個月的本人工資；醫療費；住院伙仿稿食補助費、交通、食宿費 ；護理費等。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 (十) 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
法律主觀：（一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，二級 傷殘 為25個月的本人 工資 。 （二）從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，二級傷殘為本人工資的85%。
法律主觀：【1】手指工傷傷殘十級，由 工傷保險基金 支付7個月的本人工資作為 一次性傷殘 補助金。因為手指殘了，在不能上班之前享受停工留薪待遇，一般不超過12個月。在傷的手指治療期間，享受 工傷醫療待遇 。
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