本篇文章給大家談?wù)劰r償還沒到賬就辭職，以及工傷還沒賠償下來,可以先辭職嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定結(jié)果未出來,能不能辭職,影響后面的賠償嗎
• 2、工傷十級理賠申請了錢還沒有下來可以離職回老家嗎
• 3、工傷后做完傷殘鑒定后還沒拿到賠償錢可以辭職嗎
• 4、工傷認(rèn)定沒下來可以辭職嗎

工傷鑒定結(jié)果未出來,能不能辭職,影響后面的賠償嗎

1、可以辭職，不影響申請工傷待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時候才能得到。相關(guān)法律條例如下。

2、法律分析：在工傷鑒定結(jié)果沒有下達(dá)之前是無法計算工傷傷殘賠償?shù)模瑔T工本人辭職暫時無法獲得傷殘等級的賠償，所以最好不要在這之前離職。

3、現(xiàn)在辭職是有影響的，工傷鑒定結(jié)果出來才好算賠償。保留和不保留勞動關(guān)系賠償金額是不一樣的。以傷殘鑒定的等級為準(zhǔn)，由傷殘等級就有賠償，沒有的話就只享受醫(yī)療費(fèi)報銷和停工留薪待遇。

工傷十級理賠申請了錢還沒有下來可以離職回老家嗎

法律分析：勞動者在工傷后提出辭職的，不影響工傷賠償。

可以辭職的，因?yàn)楣窃诼毱陂g發(fā)生的，所以所產(chǎn)出的工傷待遇賠償問題，事后的離職不會影響，相反其中兩項賠償就是必須離職之后才會產(chǎn)生，分別是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

社保的回答是沒有錯的，但你還可以申請工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先行承擔(dān)。附：《社會保險法》第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

工傷后做完傷殘鑒定后還沒拿到賠償錢可以辭職嗎

可以辭職的，因?yàn)楣窃诼毱陂g發(fā)生的，所以所產(chǎn)出的工傷待遇賠償問題，事后的離職不會影響，相反其中兩項賠償就是必須離職之后才會產(chǎn)生，分別是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

可以辭職，不影響申請工傷待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時候才能得到。相關(guān)法律條例如下。

法律主觀：工傷后做完傷殘鑒定，但還沒拿到賠償錢的，可以辭職。勞動者可以提前三十日向單位發(fā)出書面的辭職通知，或者在試用期提前三日通知單位。

工傷認(rèn)定沒下來可以辭職嗎

可以 辭職 ，但建議在領(lǐng)取 勞動能力鑒定 結(jié)論之后，根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過程中產(chǎn)生不必要的麻煩。

親，您好！若是在工傷認(rèn)定期間，認(rèn)定結(jié)果還沒有出來，但是職員想要辦理離職手續(xù)，也是可以向單位提出離職請求的。

法律主觀：工傷認(rèn)定下來后，員工可以離職。員工可以與單位協(xié)商一致后離職，或者以提前三十日書面通知單位等方式來離職。但是員工必須依法完成工作交接等離職手續(xù)。

等待鑒定結(jié)果：如果您需要辭職，建議您等待工傷鑒定結(jié)果出來再做決定。在工傷鑒定確定之前，公司無法確定是否為工傷，并不會給予相應(yīng)的賠償或補(bǔ)償，如果您辭職后被認(rèn)定為工傷，則可能會失去相應(yīng)的權(quán)益。

如果您的工傷認(rèn)定書還沒有下來，建議您先和用人單位溝通協(xié)商，了解相關(guān)政策和法律法規(guī)，再做決定。一般來說，如果工傷認(rèn)定書最終確認(rèn)為工傷，您是不能隨意離職的。

工傷認(rèn)定期間可以辭職。在工傷認(rèn)定期間就辭職的這種做法對員工來說沒有任何的好處的，如果還沒有等到認(rèn)定結(jié)論書出來了就辭職了，對工傷賠償有一定的影響。

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