本篇文章給大家談談福州2015年工傷基數，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷保險繳費比例,2015年工傷保險繳費基數是多少
用人單位的月繳費基數按本單位上年度在職月平均工資總額確定。低于當地（設區市）上年度在崗職工月平均工資，按在崗職工月平均工資60%為基數交納。繳納比例根據各個行業來確定，一般在2%左右，如幫到了你，請采納。
年工傷保險的繳費基數最低是3878，最高是19389，具體繳費還需要根據你們公司來定。具體的基數核定方法，可以問問51社保網，希望能夠幫助你。
計算的步驟：要確定工傷保險繳費比例，分為三檔：0.5%、1%、2%，根據所屬行業風險程度來確定；確定單位工傷保險繳費基數，通常是根據員工工資總額來計算，不過，2015年北京工傷保險繳費最低基數是3878，最高是19389。
年社保繳費基數的上限是19389，養老、失業保險的繳費基數下限是2585，醫療、工傷、生育保險的繳費基數下限是3878。按規定，公司應該按照員工的工資來繳納社保的，這方面你可以問問51社保網，希望能夠幫助你。
福州市2015年工傷五級殘疾的賠償標準是怎么的
五級傷殘：本人工資×18；六級傷殘：本人工資×16；七級傷殘：本人工資×13；八級傷殘：本人工資×11；九級傷殘：本人工資×9；十級傷殘：本人工資×7。
工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。
法律分析：五級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為十一個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為二十七個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
五級傷殘的賠償標準為本人標準工資的70%。
法律主觀：您好，針對您的五級 工傷賠償標準 ，五級 傷殘 怎么賠償問題解答如下： 我們都知道在工作中受 工傷 之后，依法享有賠償的。職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的： 一次性傷殘補助金 ，五級傷殘為16個月的本人 工資 。
是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
福州社保繳費基數和比例是多少
1、基數根據職工上年度工資總額確定，最低基數為3179元，最高基數為15891元。
2、福州社保繳費基數2022年最低繳費基數為2075元。無論單位上報的員工月平均工資是多少，如果低于2075元，則需要按照最低繳費標準繳納。 福州社保繳費比例是多少？ 職工社保費用有固定的繳費比例。
3、失業保險：單位按照本單位工資總額的2%繳納，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。 生育保險：單位以職工應發的工資待遇為基數繳費繳0.8%，個人不繳。 但各地區社保繳納比例存在差異，具體以各地區發布的數據為準。
4、福州職工社保繳費基數標準2022最低為2075元。也就是說單位上報的社保繳費基數，如果低于此標準，則按照最低標準為員工繳納職工社保的費用。
5、單位和個人承擔的比例部分不同，自然每個月要承擔的社保費用也不一樣。 如果是按照福州社保的最低基數計算，那么每個月社保費用單位要承擔7037元，職工個人要承擔249元。
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