本篇文章給大家談?wù)劰b定不認(rèn)可怎么辦，以及工傷鑒定不了對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷認(rèn)定不認(rèn)可怎么辦?
• 2、傷殘鑒定結(jié)果保險(xiǎn)公司不認(rèn)可怎么辦?
• 3、對(duì)工傷認(rèn)定不服怎么辦
• 4、工傷鑒定結(jié)果保險(xiǎn)公司不認(rèn)怎么辦?
• 5、工傷鑒定后工廠不認(rèn)可怎么辦

工傷認(rèn)定不認(rèn)可怎么辦?

工傷職工對(duì)工傷認(rèn)定不服，可以行政復(fù)議或行政訴訟，理由如下：(1)工傷認(rèn)定是由勞動(dòng)保障行政部門(mén)所作出的具體行政行為，根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》第三條第八款以及《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條規(guī)定，是可以進(jìn)行行政復(fù)議和行政訴訟的。但前提是必須先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，才可以依法提起行政訴訟。勞動(dòng)部勞社廳函(2004)123號(hào)文件《關(guān)于當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服申請(qǐng)行政復(fù)議問(wèn)題的復(fù)函》：“按照(工傷保險(xiǎn)條例)第五十三條規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬，該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)該首先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，再依法提起行政訴訟。在適用(工傷認(rèn)定辦法)第十九條規(guī)定時(shí)，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，按照(工傷保險(xiǎn)條例)第五十三條規(guī)定執(zhí)行;當(dāng)事人對(duì)不予受理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序。”

傷殘鑒定結(jié)果保險(xiǎn)公司不認(rèn)可怎么辦?

保險(xiǎn)公司可以申請(qǐng)復(fù)查鑒定。

1、根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十七條規(guī)定：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

2、根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第五條規(guī)定：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。

3、根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十五條規(guī)定：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

擴(kuò)展資料：

1、參與工傷救治、檢查、診斷等活動(dòng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有下列情形之一的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)依法處理：

（一）提供與病情不符的虛假診斷證明的；

（二）篡改、偽造、隱匿、銷(xiāo)毀病歷材料的；

（三）無(wú)正當(dāng)理由不履行職責(zé)的。

2、從事勞動(dòng)能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘；情節(jié)嚴(yán)重的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)依法處理：

（一）提供虛假鑒定意見(jiàn)的；

（二）利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的；

（三）無(wú)正當(dāng)理由不履行職責(zé)的；

（四）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。

3、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。

參考資料來(lái)源：中國(guó)人社部-工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法

對(duì)工傷認(rèn)定不服怎么辦

職工或者其近親屬、用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒(méi)有前置關(guān)系，直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。行政復(fù)議，用人單位不服工傷認(rèn)定，依法可以向上級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局或同級(jí)當(dāng)?shù)厝嗣?*** 申請(qǐng)行政復(fù)議，申請(qǐng)復(fù)議的時(shí)間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請(qǐng)。行政訴訟，行政訴訟應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾岢觯谥阑蛘邞?yīng)當(dāng)知道工傷認(rèn)定決定作出之日起的六個(gè)月內(nèi)提出。行政訴訟案件立案需要的材料：一、提交起訴書(shū)正本一份，副本一份。二、證明行政法律關(guān)系存在的材料，如行政處罰決定書(shū)、行政機(jī)關(guān)不予受理決定書(shū)等。三、受委托代為起訴的，應(yīng)提交原告的授權(quán)委托書(shū)，委托書(shū)應(yīng)寫(xiě)明委托事項(xiàng)、權(quán)限、期限及聯(lián)系電話。四、法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。

【法律依據(jù)】

《工傷認(rèn)定辦法》第二十七條

本辦法自2011年1月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《工傷認(rèn)定辦法》同時(shí)廢止。編號(hào)：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表申請(qǐng)人：受傷害職工：申請(qǐng)人與受傷害職工關(guān)系：填表日期：年 月 日職工姓名性別出生日期年月日身份證號(hào)碼聯(lián)系電話家庭地址郵政編碼工作單位聯(lián)系電話單位地址郵政編碼職業(yè)、工種或工作崗位參加工作時(shí)間事故時(shí)間、地點(diǎn)及主要原因診斷時(shí)間受傷害部位職業(yè)病名稱接觸職業(yè)病危害崗位接觸職業(yè)病危害時(shí)間受傷害經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述(可附頁(yè))申請(qǐng)事項(xiàng)：申請(qǐng)人簽字：年 月 日用人單位意見(jiàn)：經(jīng)辦人簽字(公章)年 月 日社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)審查資料和受理意見(jiàn)經(jīng)辦人簽字：年 月 日負(fù)責(zé)人簽字：(公章)年月 日備注：填表說(shuō)明：1、用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字體工整清楚。2、申請(qǐng)人為用人單位的，在首頁(yè)申請(qǐng)人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫(xiě)受傷害的具體部位。4、診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫(xiě);受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫(xiě)。5、受傷害經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述，應(yīng)寫(xiě)明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫(xiě)明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時(shí)間，確診結(jié)果。6、申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書(shū)，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在勞動(dòng)、人事關(guān)系的證明。有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：(一)職工死亡的，提交死亡證明;(二)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門(mén)的證明或者其他相關(guān)證明;(三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門(mén)的證明或者相關(guān)部門(mén)的證明;(四)上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)或者其他相關(guān)部門(mén)的證明;(五)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明;(六)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門(mén)或者其他相關(guān)部門(mén)的證明;(七)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞

工傷鑒定結(jié)果保險(xiǎn)公司不認(rèn)怎么辦?

以事實(shí)為依據(jù)，保險(xiǎn)公司不承認(rèn)，可要求重新鑒定，但無(wú)正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十七條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員有下列情形之一的，依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）無(wú)正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的

（二）未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的

（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。

工傷鑒定后工廠不認(rèn)可怎么辦

向工廠主張 工傷保險(xiǎn) 待遇，發(fā)生爭(zhēng)議申請(qǐng) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十三條規(guī)定， 工傷 職工個(gè)人有權(quán)申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 ，用人單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，省級(jí)勞鑒委的鑒定結(jié)論是最終結(jié)論。 用人單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)重新鑒定的，鑒定結(jié)論發(fā)生法律效力，不由得用人單位不承認(rèn)。用人單位不按鑒定結(jié)論支付工傷保險(xiǎn)待遇，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，經(jīng)仲裁裁決，裁決書(shū)發(fā)生法律效力用人單位不履行裁決書(shū)規(guī)定的義務(wù)，申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供 工傷認(rèn)定 決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 第二十六條　申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 第五十四條　職工與用人單位發(fā)生 工傷待遇 方面的爭(zhēng)議，按照處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議 的有關(guān)規(guī)定處理。

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