本篇文章給大家談談工傷辭職后單位不按規定賠償怎么辦，以及在單位出的工傷現在辭職不干了有什么說法對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷后辭職單位不給賠償怎么辦
• 2、工傷辭職后公司不賠償一次性就業補助怎么辦
• 3、工傷離職公司不賠錢怎么辦
• 4、工傷離職后公司不給一次性就業補助金怎么辦
• 5、工傷后單位不賠償怎么辦
• 6、工傷公司不按規定賠償怎么辦

工傷后辭職單位不給賠償怎么辦

法律主觀：關于工傷公司不賠錢怎么辦，可以依法提起 勞動爭議仲裁 。 仲裁的法定程序主要分為四個階段： 受理階段仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。

勞動者 工傷 后 辭職 ，公司不同意賠償的，勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償。

一次性傷殘就業補助金單位不給，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。勞動者可去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

單位拒不賠償，勞動者可依法去勞動局投訴，或申請勞動仲裁。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。

法律主觀：工傷辭職公司不賠償的，屬于勞動爭議，勞動者可以通過以下方法 *** ：與公司協商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。

請求用人單位依法履行用人單位的責任義務，盡快為工傷職工申報領取工傷保險待遇。向勞動保障監察部門投訴。申請勞動仲裁。

工傷辭職后公司不賠償一次性就業補助怎么辦

1、一次性傷殘就業補助金單位不給，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。勞動者可去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

2、法律主觀：工傷辭職公司不賠償的，屬于勞動爭議，勞動者可以通過以下方法 *** ：與公司協商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。

3、用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付，具體步驟如下： (一)到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

4、勞動者 工傷 后 辭職 ，公司不同意賠償的，勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償。

5、如果勞動者符合領取條件，而公司不給一次性工傷就業補助金的，勞動者可以通過協商、申請調解、提起訴訟等方式來索要。如果勞動者不符合領取條件的，則不能要求公司支付給補助金。

工傷離職公司不賠錢怎么辦

法律主觀：關于工傷公司不賠錢怎么辦，可以依法提起 勞動爭議仲裁 。 仲裁的法定程序主要分為四個階段： 受理階段仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。

勞動者 工傷 后 辭職 ，公司不同意賠償的，勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償。

法律主觀：工傷辭職公司不賠償的，屬于勞動爭議，勞動者可以通過以下方法 *** ：與公司協商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。

工傷離職后公司不給一次性就業補助金怎么辦

1、如果勞動者符合領取條件，而公司不給一次性工傷就業補助金的，勞動者可以通過協商、申請調解、提起訴訟等方式來索要。如果勞動者不符合領取條件的，則不能要求公司支付給補助金。

2、法律分析：可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付的。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、當用人單位拒絕支付一次性工傷補助金的時候，你可以可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。就是去當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

4、工傷就業補助金公司不給怎么辦申請勞動仲裁。去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份、相關證據復印件和證據清單2份。

5、可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一次性傷殘就業補助金怎么領可以去社保部門，也可以委托單位代領。

6、法律分析：用人單位不支付一次性傷殘就業補助金的，建議勞動者申請勞動仲裁解決。

工傷后單位不賠償怎么辦

1、如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再 申請勞動仲裁 ，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。

2、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

3、申請勞動仲裁，如果對仲裁結果不服，再向人民法院提起訴訟。

4、職工受到工傷后，公司不按規定賠償的，可以先申請工傷認定，等工傷認定決定，勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

5、解決辦法：可以向勞動爭議調解委員會申請調解；可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；若不服勞動仲裁判決、勞動仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。

工傷公司不按規定賠償怎么辦

工傷公司不賠償的勞動者應該先申請工傷認定。拿到工傷認定書后，如果單位不承認工傷的。可以先與公司進行協商。協商不成，申請仲裁。或者也可以向法院進行起訴。除了工傷老板不賠償的話，可以去當地的勞動監察部門投訴。

單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。向法院進行起訴。

也可以去申請勞動仲裁，要求老板所在公司進行賠償。不履行的，向法院申請執行。對公司法人老板進行限高，列入失信黑名單。

職工受到工傷后，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己 *** ：先申請工傷認定企業作為申請人，在職工發生事故之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。

職工受到工傷后，公司不按規定賠償的，可以先申請工傷認定，等工傷認定決定，勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動者需要在一年內向勞動保障行政部門申請工傷認定，一般會在60日內得到工傷認定結果。

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