今天給各位分享工傷后沒有傷殘鑒定的知識，其中也會對工傷后沒有傷殘鑒定怎么賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
單位給報工傷了,后續怎么處理,單位報了工傷了,但一直沒做傷殘鑒定?
工傷認定下來了單位不去做傷殘鑒定怎么辦 工傷認定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定，鑒定結果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償的，可申請勞動仲裁。
工傷認定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定，鑒定結果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償的，可申請勞動仲裁。
工傷認定下來了單位如果不去做傷殘鑒定的，勞動者是可以自己申請進行傷殘鑒定的，鑒定結果出來后可向用人單位要求賠償的，用人單位不賠償的，是可申請勞動仲裁的。
除此之外，建議職工及時申請工傷認定。等到傷情相對穩定之后及時申請勞動能力的鑒定，根據勞動能力鑒定的結果來判斷是否構成了傷殘以及具體的傷殘等級。單位給員工報工傷的程序申報。
法律分析：工傷認定下來了單位不去做傷殘鑒定的，工傷職工或者其近親屬可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
單位員工工傷認定書下來了，如果傷殘影響勞動能力的，可以進行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定的話，就可以去申請工傷待遇的。
工傷可以不做傷殘鑒定嗎
1、工傷不一定要傷殘鑒定，具體情況如下：如按工傷賠償，應先進行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定；如按傷害賠償，可以不經過工傷認定，直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。
2、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。拿到工傷定書，如果不用做傷殘鑒定的話，可以去勞動部門申請工傷待遇了。傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。
3、員工 在工作中受傷 ，那么就是可以 申請工傷認定 。如果受傷不嚴重，員工可以選擇不做 工傷傷殘鑒定 的。
4、法律主觀：工傷認定后不一定要做傷殘鑒定。是單位、個人都沒有不同意見的情況下，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。
5、法律分析：不一定需要做工傷鑒定。如果認定為工傷后，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
工傷后沒有做工傷鑒定可以要回補償嗎
沒有工傷鑒定只能享受《工傷保險條例》第30條至33條規定的待遇，沒法享受一次性傷殘補助金及解除或終止勞動合同時的一次性醫療補助金和一次性就業補助金。工傷職工只要完成了工傷認定的，沒有進行工傷鑒定，可以隨時申請工傷鑒定。
賠償的，工傷認定后，如果沒有進行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關法律的規定，報銷實際的費用。工傷不鑒定可以根據工傷認定結果要求賠償。
沒有工傷鑒定不能要求賠償，如果是單位不做工傷認定的，則勞動者可以依法自行去向勞動局申請，在認定為工傷后就可以享受下列工傷保險待遇。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。
關于工傷后沒有傷殘鑒定和工傷后沒有傷殘鑒定怎么賠償的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
