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本文目錄一覽

• 1、工傷死亡公司如何賠償
• 2、企業(yè)職工因工死亡單位應(yīng)該賠償哪些?
• 3、發(fā)生工傷死亡用人單位應(yīng)該賠償多錢少
• 4、工亡后,公司還需要賠償什么
• 5、工亡除了社保,單位應(yīng)該有什么賠償

工傷死亡公司如何賠償

工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）喪葬補(bǔ)助金，6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發(fā)給親屬；（3）一次性工亡補(bǔ)助金，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

企業(yè)職工因工死亡單位應(yīng)該賠償哪些?

1、法律主觀：在職職工因病死亡單位有下列補(bǔ)償： 喪葬費(fèi) ，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月 工資 3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 撫恤金 。

2、職工工傷死亡的賠償費(fèi)用包括：喪葬補(bǔ)助費(fèi)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

3、在職職工因病死亡，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放。

4、工亡后公司還需要賠償?shù)膬?nèi)容如下：喪葬補(bǔ)助金，6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發(fā)給親屬；一次性工亡補(bǔ)助金，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

5、工傷死亡企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用：喪葬補(bǔ)助費(fèi)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工工資的一定比例發(fā)；一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

發(fā)生工傷死亡用人單位應(yīng)該賠償多錢少

工傷死亡主要有三筆賠償費(fèi)：一是喪葬費(fèi)。統(tǒng)籌地區(qū)上年度6個(gè)月平均工資，假定是黑龍江職工，為30000元左右。二是供養(yǎng)親屬撫恤金。根據(jù)供養(yǎng)親屬而定，有的沒供養(yǎng)親屬，則不發(fā)。三是一次性工亡補(bǔ)助金。

喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

一次性工傷死亡補(bǔ)助金：26955元×20倍=539100元 法律依據(jù)： (1)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入； (2)2013年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元。

工亡后,公司還需要賠償什么

法律主觀：公司員工被認(rèn)定為工傷的，應(yīng)該有以下賠償：工傷醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；傷殘輔助器具費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；以及申請鑒定勞動能力的費(fèi)用等。

工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無需賠付。職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

工亡除了社保，單位不需要什么賠償。公司只要依法繳納了工傷保險(xiǎn)，出險(xiǎn)后應(yīng)由社保局賠償，單位只要沒有過錯(cuò)就無需賠償，只需安撫家屬和做好遺物交接。

工亡除了社保,單位應(yīng)該有什么賠償

法律主觀：如用人單位按規(guī)定為工亡職工繳納了工傷保險(xiǎn)，所有的賠償均由 工傷保險(xiǎn)基金 承擔(dān)，但如果用人單位未按規(guī)定 繳納工傷保險(xiǎn) 的，所有賠償由用人單位承擔(dān)。

工亡后公司還需要賠償?shù)膬?nèi)容如下：喪葬補(bǔ)助金，6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發(fā)給親屬；一次性工亡補(bǔ)助金，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

員工工傷死亡單位需要賠償哪些費(fèi)用職工因工死亡的賠償是，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。

除上述工傷保險(xiǎn)待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。工傷死亡賠償金的償標(biāo)準(zhǔn) 賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

公司需要賠付的費(fèi)用：工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)；停工留薪期工資；傷殘津貼；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

員工工傷死亡的賠償是，其近親屬按照相關(guān)法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。

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