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浙江八級工傷賠償標準2022
解除勞動合同 的， 八級傷殘 為8個月的統籌地區上年度職工月平均工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，八級傷殘為15個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
法律主觀：浙江的工傷賠償標準：一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 一次性工傷醫療補助金 五級支付30個月，六級支付25個月，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。
浙江省八級工傷賠償標準有多少錢
1、法律主觀：八級工傷傷殘的賠償標準： 一次性傷殘 補助金是11個月的本人工資，由社保機構支付。 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。
2、工傷八級傷殘計算標準：一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。
3、您好，我前段時間剛好看到過在浙江8級 傷殘等級賠償標準 的規定，浙江省 工傷 八級享有11個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ，解除或終止合同按浙江省上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金和就業補助金各7個月。
4、住院伙食補助費 《解釋》第22條規定：(當地國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數) 營養費 《解釋》第23條規定：根據受害人 傷殘 情況參照醫療機構的意見確定。
5、(五)停工留薪期護理費 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
浙江省8級傷殘賠償標準
1、法律主觀：八級工傷傷殘的賠償標準： 一次性傷殘 補助金是11個月的本人工資，由社保機構支付。 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。
2、工傷八級傷殘計算標準：一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。
3、八級工傷傷殘的賠償標準： 一次性傷殘 補助金是11個月的本人工資，由社保機構支付。 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。
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