今天給各位分享棗莊市工傷一次性傷殘補助金的知識，其中也會對工傷一次性傷殘補助金怎么計算進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷一次性醫療費賠償標準
• 2、山東省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準是多少?
• 3、棗莊9級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 4、山東省一次性傷殘就業補助金標準
• 5、一次性工傷醫療補助金和次性傷殘就業補助金山東省棗莊市是怎么...
• 6、2019年棗莊工傷賠償標準,棗莊工傷鑒定標準及保險條例(修訂版)

工傷一次性醫療費賠償標準

1、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受 傷殘津貼 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

2、一次性工傷醫療補助金賠償標準如下：一次工傷療補助金：最高不超過當地退休人員月平均工資的24個月。

3、工傷一次性賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

山東省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準是多少?

距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性傷殘就業補助金各地不一，具體標準由省、自治區、直轄市決定。山東省：五級36個月，六級30個月，七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。

具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。”根據上述規定，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金賠償金額的計算沒有全國通行的標準，須參照各省、自治區、直轄市人民 *** 的具體規定執行。

一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。

或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

棗莊9級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月(本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

2、山東9級傷殘賠償標準2023如下：一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資*9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

3、九級工傷賠償標準計算方式：一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

4、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

5、工傷傷殘等級根據工傷職工的傷殘情況不一樣，對應做出的鑒定承擔也就不同。

6、級傷殘賠償計算表如下：醫療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費，由統籌地區人民 *** 規定。

山東省一次性傷殘就業補助金標準

山東省工傷十級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金從工傷保險基金支付，十級傷殘為七個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付；一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。具體的補償數額由山東省人民 *** 進行規定。

一次性傷殘就業補助金各地不一，具體標準由省、自治區、直轄市決定。山東省：五級36個月，六級30個月，七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。

法律主觀：工傷5到10級的一次性醫療補助金和傷殘就業補助金是按省級人民 *** 規定的標準來計算，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。一般情況下是按照本人工資的一定倍數計算。

具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。”根據上述規定，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金賠償金額的計算沒有全國通行的標準，須參照各省、自治區、直轄市人民 *** 的具體規定執行。

一次性工傷醫療補助金和次性傷殘就業補助金山東省棗莊市是怎么...

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

勞動關系的接觸使得傷殘職工喪失了一個重要的經濟來源，這主要是由工傷事故導致的，因而自然應該給予一定程度的賠償。

工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。

2019年棗莊工傷賠償標準,棗莊工傷鑒定標準及保險條例(修訂版)

1、統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%；要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

2、棗莊十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為四個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為八個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

3、評定標準目前是采用GB/T16180-2014，具體賠償標準要結合工傷保險條例及發生工傷地所在省的工傷保險實施條例及依據傷情確定的勞動能力級別最終確定。

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