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腳踝扭傷工傷鑒定屬于多少級
1、腳扭傷了算九級或者十級工傷，有的評不上級。如果勞動者在單位上班的期間不小心因為工作而扭傷了腳，受傷情況嚴重的，是可以認定為工傷的。具體的傷殘等級，要等到傷殘鑒定的部門做出鑒定的結論之后進行確定。
2、右腳踝韌帶損傷，經過手術，遺留輕度功能障礙的，可以評定為十級傷殘經手術或者雖經手術治療沒有遺留功能障礙的，不構成傷殘等級。
3、可以評定為十級傷殘。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
4、一般來說在上班期間因為工作原因腳崴傷，屬于10級工傷。但是，如果不是因為工作原因導致的腳崴傷，則不屬于工傷，這個時候就不能享受工傷待遇了的。
5、腳踝骨骨折工傷鑒定很有可能是十級傷殘，如果有固定手術的話，大概可以被評定為九級傷殘。但是，具體是幾級傷殘必須用于工傷鑒定機構出具的鑒定報告為準。
6、腳扭傷 工傷鑒定 幾級 腳踝骨折工傷鑒定屬于十級里面的第34條款 十級工傷 與 職業病鑒定 標準以下51種情況之一者 ，可以認定為十級工傷或 職業病 。
鐵路職工工作時間工作場所內扭傷腳踝算不算工傷,如何處理?
只要是在工作時間工作地點因為工作原因導致的受傷，都可以認定工傷。需要及時向單位通報，并根據要求收集相關信息，由單位向社保局申報工傷，取得工傷認定書，才能視作工傷。
勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。
如果是因工作原因受傷的算工傷，可以要求單位申請工傷認定并墊付醫療費用。工傷認定后再申請工傷保險基金支付相關待遇。
法律分析：上班時間把腳崴了，算工傷，由公司負責報銷醫療費。
在工作場所、工作時間，發生的意外，屬于工傷。關于您休息半個月，要看是否有醫生開具的請假條。如果有假條，單位不應當扣工資。如果沒有假條，就屬于曠工了，是可以扣工資的。
法律分析：根據具體情形確定，若是在工作場所和工作時間，因工作原因需要走路導致腳崴的，則符合工傷認定的條件，應當為工傷。若不是因工作原因導致的，則不屬于工傷。
腳踝骨折工傷認定標準及賠償
1、九級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
2、腳踝骨折的工傷患者可以獲得單位，或者是保險公司支付的，具有補償性質的醫療費、交通費等的費用，若是專業機構鑒定后，確定了腳踝骨折的傷殘等級，患者還可以獲得一次性的傷殘補助金。
3、腳踝骨折的工傷患者可以獲得單位或者是保險公司支付的具有補償性質的醫療費、交通費等的費用，若是專業機構鑒定后，確定了腳踝骨折的傷殘等級，患者還可以獲得一次性的傷殘補助金。在腳踝骨折救治期間，職員可以享受停薪留職的待遇。
腳扭傷了算幾級工傷
1、法律分析：腳扭傷了算九級或者十級工傷，有的評不上級。如果勞動者在單位上班的期間不小心因為工作而扭傷了腳，受傷情況嚴重的，是可以認定為工傷的。具體的傷殘等級，要等到傷殘鑒定的部門做出鑒定的結論之后進行確定。
2、勞動者上班期間扭傷了腳，傷害嚴重的，是算工傷的。具體傷殘等級，要待傷殘鑒定部門作出鑒定結論確定。但如果上班期間扭傷腳只是單純的皮外傷，沒有實質傷害的，是不會 認定為工傷 的。
3、在上班期間因為工作原因腳崴傷，一般屬于 10級工傷 。但是，如果不是因為工作原因導致的腳崴傷，則 不屬于工傷 。
4、一般來說在上班期間因為工作原因腳崴傷，屬于10級工傷。但是，如果不是因為工作原因導致的腳崴傷，則不屬于工傷，這個時候就不能享受工傷待遇了的。
5、腳扭傷了，經過手術，遺留輕度功能障礙的，可以評定為十級傷殘經手術或者雖經手術治療沒有遺留功能障礙的，不構成傷殘等級。
腳踝扭傷屬于工傷哪個級別?
腳扭傷了算九級或者十級工傷，有的評不上級。如果勞動者在單位上班的期間不小心因為工作而扭傷了腳，受傷情況嚴重的，是可以認定為工傷的。具體的傷殘等級，要等到傷殘鑒定的部門做出鑒定的結論之后進行確定。
可以評定為十級傷殘。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
右腳踝韌帶損傷，經過手術，遺留輕度功能障礙的，可以評定為十級傷殘經手術或者雖經手術治療沒有遺留功能障礙的，不構成傷殘等級。
不構成傷殘等級。職工工傷致腳踝扭傷，屬于軟組織挫傷或者韌帶拉傷，經過治療不會造成肢體部分缺失、形態異常和功能障礙，是達不到傷殘等級的。
腳扭傷了，經過手術，遺留輕度功能障礙的，可以評定為十級傷殘經手術或者雖經手術治療沒有遺留功能障礙的，不構成傷殘等級。
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