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本文目錄一覽

• 1、不住院能報工傷嗎
• 2、工傷沒住院可以做工傷認(rèn)定嗎
• 3、不住院可以報工傷嗎
• 4、工傷沒有住院能否申請工傷

不住院能報工傷嗎

職工不住院也可以報工傷，如果符合能認(rèn)定為工傷的情形，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)去向社保局申報；單位沒有按規(guī)定申報的，職工一方可以在一年內(nèi)直接向勞動局申報。

不住院可以報工傷。申請工傷認(rèn)定需要去工傷職工單位所在地的勞動部門。

工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請工傷認(rèn)定： 申請材料完整； 屬于勞動保障行政部門管轄； 受理時效尚未經(jīng)過； 申請主體適格。

法律主觀：根據(jù)我國法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請工傷認(rèn)定：申請材料完整；屬于勞動保障行政部門管轄；受理時效尚未經(jīng)過；申請主體適格。

即使沒有住院，也是屬于 工傷 范疇。 要是在工作時間(含上下班時間)和工作崗位上受的傷，即使沒有住院，單位并不推卸責(zé)任，也可以通過私了的方式進(jìn)行解決，也是屬于工傷范疇，當(dāng)然可以申請工傷認(rèn)定。

工傷沒住院可以做工傷認(rèn)定嗎

1、工傷沒住院可以做工傷認(rèn)定嗎工傷沒住院一般可以做工傷認(rèn)定。員工要是在工作中受傷了，一般是屬于工傷在用人單位申請工傷認(rèn)定后，員工就能獲得工傷保險的賠償。

2、工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請工傷認(rèn)定： 申請材料完整； 屬于勞動保障行政部門管轄； 受理時效尚未經(jīng)過； 申請主體適格。

3、能，只要是受傷，所有的醫(yī)療結(jié)束，并且認(rèn)定為工傷，那就可以做傷殘鑒定，和是否住院無關(guān)。

4、即使沒有住院，也是屬于 工傷 范疇。 要是在工作時間(含上下班時間)和工作崗位上受的傷，即使沒有住院，單位并不推卸責(zé)任，也可以通過私了的方式進(jìn)行解決，也是屬于工傷范疇，當(dāng)然可以申請工傷認(rèn)定。

不住院可以報工傷嗎

法律主觀：根據(jù)我國法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請工傷認(rèn)定：申請材料完整；屬于勞動保障行政部門管轄；受理時效尚未經(jīng)過；申請主體適格。

沒有住院能 申請工傷認(rèn)定 嗎 根據(jù)我國法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請工傷認(rèn)定： 申請材料完整； 屬于勞動保障行政部門管轄； 受理時效尚未經(jīng)過； 申請主體適格。

法律分析：可以。根據(jù)我國法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請工傷認(rèn)定：申請材料完整；屬于勞動保障行政部門管轄；受理時效尚未經(jīng)過；申請主體適格。

根據(jù)我國法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請工傷認(rèn)定：申請材料完整；屬于勞動保障行政部門管轄；受理時效尚未經(jīng)過；申請主體適格。

法律分析：工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請工傷認(rèn)定：申請材料完整；屬于勞動保障行政部門管轄；受理時效尚未經(jīng)過；申請主體適格。

法律分析：沒有住院的工傷只是醫(yī)療費不能做報銷，但是可以向公司主張停工留薪期間的工資，伙食補(bǔ)助，工資，有找人護(hù)理的，還可以主張其護(hù)理費，以及一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金等等。

工傷沒有住院能否申請工傷

1、工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請工傷認(rèn)定： 申請材料完整； 屬于勞動保障行政部門管轄； 受理時效尚未經(jīng)過； 申請主體適格。

2、工傷沒住院可以做工傷認(rèn)定，可以在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書拿到之后，治療結(jié)束后，可以申請傷殘鑒定，傷殘鑒定向當(dāng)時作出工傷認(rèn)定的勞動部門申請。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。

3、法律分析：可以。根據(jù)我國法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請工傷認(rèn)定：申請材料完整；屬于勞動保障行政部門管轄；受理時效尚未經(jīng)過；申請主體適格。

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