今天給各位分享工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)咨詢的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)十級(jí)工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
• 3、最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法,秒懂工傷怎么賠?
• 4、工傷賠償應(yīng)去哪里咨詢

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

2、索賠標(biāo)準(zhǔn)：（1）醫(yī)療費(fèi)用：工傷認(rèn)定后，受傷員工通常有權(quán)獲得相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷或賠償。這包括診斷、治療、康復(fù)和康復(fù)費(fèi)用等。（2）工傷津貼：工傷認(rèn)定后，受傷員工可能有權(quán)獲得工傷津貼。

3、工傷醫(yī)療費(fèi)用賠償包括工傷治療費(fèi)用、藥品費(fèi)用、住院費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用和其他必要的醫(yī)療費(fèi)用。工傷津貼賠償主要包括傷殘津貼、生活津貼、職工傷殘等級(jí)津貼、交通補(bǔ)貼、家庭護(hù)理津貼等。工傷殘疾賠償分為一次性賠償和撫恤金賠償。

4、具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)基金支付職工因工受傷、患病的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)用、門診費(fèi)用、藥品費(fèi)用等。護(hù)理費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)基金支付職工因工受傷、患病的護(hù)理費(fèi)用，包括康復(fù)護(hù)理費(fèi)用、護(hù)理用品費(fèi)用等。

5、法律，行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷賠償一般需要賠付醫(yī)療費(fèi)、工資及護(hù)理費(fèi)等。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

單位工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。

法律主觀：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)等。若是造成受害人殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

工傷輕微傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)具體如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法,秒懂工傷怎么賠?

1、最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)和計(jì)算方法是什么工傷賠償計(jì)算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》與《社會(huì)保險(xiǎn)法》。

2、申報(bào)（1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

3、三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

4、工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。

工傷賠償應(yīng)去哪里咨詢

1、工傷賠償咨詢找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。工傷賠償爭(zhēng)議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、法律分析：工傷賠償糾紛找人力資源和社會(huì)保障部門。員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會(huì)保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報(bào)銷一起多少錢。

3、法律分析：工傷賠償糾紛找人力資源和社會(huì)保障部門。鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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