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工傷9級傷殘標準
1、工傷9級傷殘鑒定標準是什么工傷9級傷殘鑒定標準如下：（1）癲癇輕度；（2）中毒性周圍神經病輕度感覺障礙；（3）腦挫裂傷無功能障礙；（4）開顱手術后無功能障礙者；（5）顱內異物無功能障礙等。
2、工傷等級鑒定9級賠償標準工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補助金。
3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、工傷 九級傷殘鑒定標準 是這樣的：依據GB/T 16180-2006《 勞動能力鑒定 —職工工傷與職業病致殘等級分級》九級工傷與 職業病鑒定 標準以下43種情況之一者可認定為九級工傷或職業病。
九級傷殘的標準是什么
法律主觀：九級傷殘的鑒定標準：如果勞動者具有兩個以上橫突骨折；脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者；或者椎間盤髓核切除術后等情形的，能認定為工傷九級，具體要根據社保行政部門等的認定決定來看。
法律分析：九級傷殘鑒定標準又可被稱為“工傷九級勞動能力鑒定標準”，即為凡傷殘達到以下情況之一的，均可被認定為九級傷殘，并可以享受九級傷殘賠償標準。
停工留薪期一般不超過12個月。停工留薪期護理費：護理費標準由各省、市實施工傷保險條例的規定。一次性傷殘補助金：九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
工傷傷殘等級根據工傷職工的傷殘情況不一樣，對應做出的鑒定承擔也就不同。
工傷鑒定九級傷殘一般賠多少錢
一次性傷殘補助金 九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
法律主觀：賠償：九級傷殘=本人工資×9個月。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
工傷鑒定9級大概能賠多少錢 職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。
護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。一次性傷殘補助金 九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
工傷9級大概能賠多少錢 九級工傷賠償最新標準具體內容包括了醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
工傷九級傷殘大概能賠多少錢
1、職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天50元。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會保險經辦機構根據工傷職工住院天數核定住院伙食補助費金額并從工傷保險基金支付給工傷職工。
2、工傷九級的一次性傷殘補助金為本人9個月工資；在解除勞動合同關系或終止勞動合同時還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，黑龍江省此兩項為共計18個月本人工資。
3、工傷鑒定9級大概能賠多少錢 職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。
4、具體來說，若被保險人上一年度月平均工資為5000元，那么其九級工傷賠償標準為：傷殘津貼：5000元 × 60% = 3000元/月 傷殘補助金：由當地人力資源社會保障部門根據九級傷殘等級和最低工資標準確定。
5、工傷鑒定9級大概能賠多少錢 職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。
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