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工地務工受傷需要報案嗎
對于工地受傷，因為工地上一般情況下，工人手里是沒有勞動合同的，如果是工人一方選擇報警，有利于搜集證據。如果是用人單位一方則不需要。 發生工地受傷的事故之后，如果用人單位購買了工傷保險，則應當在一個月內申請工傷認定。
工人在工地上因自己原因摔傷的，若沒有其他加害人的，則不屬于刑事案件或行政治安案件； 則不需要報警，即使當事人報警的，公安機關也不會立案。但針對此種情況，工人在認定為工傷的前提條件下，可以申請工傷醫療待遇。
發生事故后一定記得保留證據，應當向有關部門報案如報警、報1報勞動監察、報安全部門等，保留在工地受傷的證據。原因是由于工地用工的臨時性或短期性，大多數用工者都不與打工者訂立勞動合同。
工地上受傷如何索賠首先，發生事故后一定記得保留證據，應當向有關部門報案如報警、報1報勞動監察、報安全部門等，保留在工地受傷的證據。
工地受傷。首先應該是先去處理受傷的地方。是否報警不重要。
法律分析：工地摔傷半個月屬于工傷的，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，不需要報案；屬于刑事案件或行政治安案件的，半個月后還可以報案；屬于意外事件的，不需要報案，即使當事人報警的，公安機關也不會立案。
發生工傷后是先報警嗎
發生工傷后不用先報警，可以先進行治療，注意保留相關證明材料，先向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定，向當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定，可以先跟單位協商，雙方協商不成，可申請勞動仲裁。
對于受傷勞動者而言，在沒有勞動合同的情況下，受傷之后選擇報警，這對收集證據是比較有利的。因此，受傷勞動者可以選擇報警。對于用人單位一方來講，在勞動者受傷之后其實可以不用報警。
發生工傷后不需要先報警，一般這么處理：先將員工送往醫院治療。進行工傷認定。對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。
工傷備案辦理程序：職工發生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。
為了避免工傷發生后申請工傷的繁瑣，建議在工傷發生時第一時間報警或者報答急救電話，不要自行前往醫院，無論是警察還是急救中心都有出警記錄，這些記錄在申報工傷時會作為重要證據被工傷認定部門予以采信。
為什么工傷必須在24小時報案
雖沒有明確法律規定必須在24小時內報案，但還是越早及時報案越好。
工傷必須24小時報案嗎工傷不是必須24小時報案的。我國相關法律法規規定，申請工傷認定的時限為一年，申請資料齊全，在一年內申請工傷認定，均會被主管行政機關予以受理。
法律主觀：工傷不是必須24小時內報案。如果單位要去申請工傷認定的，應當在三十日內依法向社保行政部門提出申請；如果單位不申請，職工一方要去依法申報工傷的，則可以在一年內及時去申請。
工傷報案時間不是必須在24小時內。發生事故傷害后，由用人單位自事故傷害發生之日起30日內，向社會保險行政部門申請工傷認定；若用人單位逾期未申請的，由職工或其直系親屬在事故發生之日起一年內，向社會保險行政部門申請。
報工傷不一定必須24小時內備案。申請工傷認定的時限為一年，如申請資料齊全，在一年內申請工傷認定，均會被主管行政機關予以受理。
在公司上班發生工傷需要報警嗎?
在公司上班發生工傷事故，無需報警，警察不管工傷的事情的，要上報上級主管部門和當地的安全生產部門，并且要給職工到社保局申報工傷認定。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。
工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。
法律分析：不需報警，事故發生之日起，受傷個人或親屬一年內向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定，可以享受共工傷待遇。
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