今天給各位分享使用農民工犯法嗎的知識，其中也會對違規使用農民工專戶進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、從農民工工資里抽費用+治病違法嗎？
• 2、挪用農民工工資1萬不到3個月算違法嗎？
• 3、勞務公司虛報工人工資套取農民工專用賬戶算是罪嗎
• 4、老板挪用農民工工資是不是違法的
• 5、給別人充當農民工,套取工資犯法嗎

從農民工工資里抽費用+治病違法嗎？

從農民工工資里抽費用+治病是違法行為。依據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位應當依據勞動合同及法律法規的規定，向勞動者支付勞動報酬，并不得克扣或者無故拖欠。因此，用人單位從農民工工資里抽取費用，或者強制農民工進行醫學檢查、治療，均屬于違法行為。如果屬實，農民工可以通過相關渠道維護自己的合法權益，如向當地勞動監察部門、工會組織和人民法院申請 *** 。此外，也可以向媒體和社會公眾反映，促進形成對違法用工行為的輿論及社會壓力，維護勞動者的權益。

挪用農民工工資1萬不到3個月算違法嗎？

算的，只要你挪用了公款，就算犯法，法律是不會以時間長短為依據，建議盡快歸還，以免造成無法挽回的后果。

勞務公司虛報工人工資套取農民工專用賬戶算是罪嗎

套用農民工專戶工資是犯法行為。因為設立農民工專戶的目的就是為了保障農民工的經濟利益。保障農民工的合法權益不受侵害。設立農民工專戶就是要專款專用，賬戶里的資金只能用于農民工的工資發放和繳納養老和醫療的合法支出。套用農民工專戶的資金足犯法的。

老板挪用農民工工資是不是違法的

挪用農民工工資，如果符合下列要件的，有罪，即主體是公司、企業等單位的工作人員，侵害的客體是公司、企業等單位資金的使用收益權；主觀方面是故意，客觀方面是實施了利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的行為。

給別人充當農民工,套取工資犯法嗎

你好，不管是套取還是挪用，都是犯法的。

挪用農民工工資構成涉嫌挪用資金罪。具體如下: 1、挪用公款供個人使用且數額較大,超過三個月未歸還的行為。挪用公款數額較大,會被判處五年以下的有期徒刑或拘役; 2、如果犯罪情節嚴重的,那罪犯會被判處五年以上的有期徒刑; 3、如果數額巨大且不退還的,那會被判處十年以上的有期徒刑或無期徒刑。

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