大家好，社保欠薪補償標準相信很多的網友都不是很明白，包括因為公司斷繳社保和不發放工資而離職，我可以要求n+1的補償嗎？也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于社保欠薪補償標準和因為公司斷繳社保和不發放工資而離職，我可以要求n+1的補償嗎？的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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因為公司斷繳社保和不發放工資而離職，我可以要求n+1的補償嗎？
可先與公司溝通，要求其依法繳納社會保險金與按時發放工資。遭公司方拒絕后，憑證據通過勞動仲裁解除勞動關系，可獲得每滿一年工齡補償一個月工資和沒有繳納的社會保險金，還有應得的工資。
關于單位一直拖欠社會保險，應該怎么 *** ？
這個必須要分兩個層面來判斷：
1、如果單位是因為經營不善，在停產歇業邊緣，確實無力繳納社會保險，這個你到哪告都沒有辦法。這時給個人的建議是，年青的早點離職，另尋出路，別跟這浪費時間。上年紀的折騰不起的，只要單位給發工資，就可以先在單位干著。總之，八成得等這企業什么時候破產或者重組了，欠繳的社保費才能給補回來。
2、如果單位是惡意拖欠不繳社保，這種情況相對好處理一些。
第一步是勞動監察大隊舉報，如果單位拒不整改的。
第二步可以向社保征繳部門投訴，由稅務征繳部門依法強制征繳。
第三步前期欠繳的社保費可以申請由社保經辦機構補繳。
希望能夠幫到您！
公司沒交社保，而且拖欠工資，怎么寫辭職報告？
我覺得這里不存在你主動辭職的問題，而是應該 *** 。公司的作法已違反了相關法規，違背了勞動合同，您應該到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，在用人單位賠償后可以要求解除勞動合同。如果主動辭職，那所欠的社保和工資就更難要回了。個人看法，供您參考！
單位欠繳社保怎么追責？
如果單位欠繳社保，我們可以這樣做：
1.先去找單位綜合科，提出讓單位補交拖欠的社保，如果可以和單位達成一致那當然好問題就解決了，如果單位不同意補交，那我們可以進行第二步；
2.收集相關的勞動關系證明，包括：工作牌工作證胸卡工資發放記錄考勤記錄勞動合同等；
3.帶著相關證明材料向社保部門投訴，提出社保部門向用人單位追繳社保，單位不配合，社保部門可以采取強制措施。
按照《社會保險法》第六十三條的規定，用人單位逾期未繳納或者補足社會保險費的，社保征收機構可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費;同時有權申請人民法院扣押、查封、拍賣其財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
4.也可以到勞動監察大隊舉報，也可以直接到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
以上就是單位拖欠員工社保的處理方法，希望能給遇到此類煩惱的員工幫助。
好了，本文到此結束，如果可以幫助到大家，還望關注本站哦！
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