今天給各位分享工傷有些藥報不了的知識，其中也會對工傷怎么有的藥費不報銷呢進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、我是工傷，可我很多報銷不了藥費自付，找單位，讓我拿出政策，說工傷處報銷不了，我們沒辦法，我該自付嗎
• 2、工傷保險不能報銷的藥物怎么辦
• 3、工傷的醫藥費報銷是100%么 是不是有的藥報不了
• 4、工作中右手拇指受傷，廠里認定工傷，賠償了藥費，說不能報工傷。社保每月都在叫，廠里沒給社保報工傷。...
• 5、工傷保險不報的部分怎么辦

我是工傷，可我很多報銷不了藥費自付，找單位，讓我拿出政策，說工傷處報銷不了，我們沒辦法，我該自付嗎

現在有些藥費是自費藥，是報不了的。你單位如果是事業單位，應該找勞動和社會保障部門去處理工傷事宜，應該要填很多證明材料的。如果是私企，就直接找單位吧，估計你拿不出政策，工傷處是報不了的。

工傷保險不能報銷的藥物怎么辦

第一個，必須弄清你報銷的是工傷保險還是醫療保險，社會保險中這2個險種的報銷規定和比例是不一樣的，工傷保險報銷是必須由勞動部門認定屬于工傷，單位在指定時間內申報才可以報銷的，報銷比例及報銷項目一般比醫療保險多，如果你未申請工傷認定只是在醫療保險中報銷的話，這個不能報銷的費用就與單位無關，不能報銷的費用自付。

第二個，假如你報的是工傷保險，不在工傷保險報銷范圍內的費用，必須看責任在誰身上，就由誰去支付，而一般責任很難去分清，可能是醫院的責任（醫院沒有征得你同意用了不能報銷的藥物，而用其他可以報銷的藥物，同樣也可以達到相同的治療效果等情況），也可能是你本人的責任（你用了其他與本人傷勢無關的藥物或者你同意了醫院用了相關不能報銷的藥物），而排除醫院和你個人的責任后，剩下的就是單位的責任（醫院和你個人都沒責任的情況下，單位就必須支付該部分工傷費用）。

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工傷的醫藥費報銷是100%么 是不是有的藥報不了

報銷比例是100%，但是工傷有用藥目錄，用藥目錄外的是不能報銷的。

如果你入院時告訴要用工傷用藥，醫院用工傷外藥品會詢問你的。

工作中右手拇指受傷，廠里認定工傷，賠償了藥費，說不能報工傷。社保每月都在叫，廠里沒給社保報工傷。...

建議你核實一下廠里是否繳納了工傷保險，因為有的廠只給職工養老和醫療保險部分險種，如果單位沒有繳納工傷保險，根據工傷保險條例第62條第二款之規定：依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。你的相關賠償需要廠里承擔。

如果廠里繳納了工傷保險，但不給你申報，你可以在工傷發生后一年內自己去人社部門申報，相關待遇按照工傷保險條例享受。步驟為：向人社部門申請工傷認定-向勞動能力鑒定部門申請勞動能力鑒定-向社保部門申請工傷保險待遇。

工傷保險不報的部分怎么辦

按照工傷保險條例規定，參加工傷保險人員的治療費由工傷基金支付。一般情況下，工傷治療中一些費用工傷基金不予報銷，主要原因是超過工傷基本藥品目錄用藥，也就是超范圍用藥。如果是急診或急救需要，可以由醫院出具證明，工傷基金可以報銷。參加工傷保險后，用工單位基本上不再負擔工傷人員的費用，按照工傷保險條例規定，用工單位也沒有義務再負擔工傷人員的治療費用。但是，工傷者在住院期間，由于各種原因經常出現超范圍用藥的情況。如果是工傷人員和家屬在已知是自費情況下并簽字認可的，只能是自己承擔。

法律依據:

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

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