這篇文章給大家聊聊關(guān)于山東離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及山東省調(diào)整離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助？對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 山東村支書退休補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)？
2. 山東事業(yè)單位停薪留職最新規(guī)定？
3. 山東省調(diào)整離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助？

山東村支書退休補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)？

1.累計(jì)擔(dān)任村主要職務(wù)(書記或主任)10年以上，未納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任村干部，享受生活補(bǔ)貼，原則上以每滿10年為一個(gè)檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現(xiàn)任村支部書記基礎(chǔ)工資的80%;20年以上的，月工資為現(xiàn)任支部書記基礎(chǔ)工資的90%;30年以上的，月工資為現(xiàn)任支部書記基礎(chǔ)工資的100%。補(bǔ)貼報(bào)酬由鎮(zhèn)財(cái)政和村集體負(fù)擔(dān)。

2.其它農(nóng)村干部符合退休條件，并辦理退休手續(xù)后，年齡達(dá)到男滿53周歲、女滿48周歲，支持村兩委工作，積極履行村民義務(wù)，可享受下列待遇：

(1)折算工齡達(dá)到10—12年的，月工資為現(xiàn)職村支部書記基礎(chǔ)工資的50%;

(2)折算工齡達(dá)到13—15年的，月工資為現(xiàn)職村支部書記基礎(chǔ)工資的60%。

(3)折算工齡達(dá)到16—20年的，月工資為現(xiàn)職村支部書記基礎(chǔ)工資的70%;

(4)折算工齡達(dá)到21—25年的，月工資為現(xiàn)職村支部書記基礎(chǔ)工資的80%;

(5)折算工齡達(dá)到26—30年的，月工資為現(xiàn)職村支部書記基礎(chǔ)工資的90%;

(6)折算工齡達(dá)到30年以上的，月工資為現(xiàn)職村支部書記基礎(chǔ)工資的100%。

山東事業(yè)單位停薪留職最新規(guī)定？

目前，事業(yè)單位正在深入推進(jìn)人事制度改革，除參公管理事業(yè)單位外，所有事業(yè)單位都要實(shí)行崗位設(shè)置管理制度與聘用制度，按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。二、當(dāng)前，國家、省、市既沒有關(guān)于事業(yè)單位辦理停薪留職的政策規(guī)定，也沒有規(guī)范性的操作辦法。三、停薪留職的期限問題。過去停薪留職簽訂協(xié)議一般都明確期限和相關(guān)事項(xiàng)，按協(xié)議執(zhí)行。現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位均不能再辦理或延續(xù)停薪留職手續(xù)，原停薪留職人員一律回單位上班，不能堅(jiān)持正常工作的由本人提出辭職（辭聘）申請(qǐng)，按規(guī)定辦理辭職（辭聘）手續(xù)。

僅供參考

山東省調(diào)整離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助？

離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生是有補(bǔ)助的。對(duì)于年滿60周歲且從業(yè)滿20周年鄉(xiāng)村醫(yī)生，已離崗或自愿辦理離崗?fù)顺鍪掷m(xù)的，養(yǎng)老生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月300元;不愿退出崗位的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍然為每人每月80元。已離崗和辦理離崗?fù)顺龅泥l(xiāng)村醫(yī)生不再享受除養(yǎng)老生活補(bǔ)貼以外的其他財(cái)政補(bǔ)助。

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