今天給各位分享工傷鑒定咋辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷鑒定怎么走程序進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷鑒定結(jié)果出來后怎么辦？
• 2、工傷鑒定結(jié)果下來后，該怎么辦？
• 3、工傷認(rèn)定書怎么辦
• 4、工傷鑒定后該怎么辦，有什么規(guī)定？
• 5、工傷認(rèn)定以后該怎么辦

工傷鑒定結(jié)果出來后怎么辦？

勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法是：一、核對(duì)鑒定結(jié)論。對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)；二、估算賠償數(shù)額；三、處理賠償事宜。在拿到認(rèn)定書后，若對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服，可以在拿到認(rèn)定結(jié)果的半個(gè)月內(nèi)提出再次認(rèn)定的請(qǐng)求。但是一般來說，認(rèn)定機(jī)構(gòu)按照流程操作，并且提出認(rèn)定請(qǐng)求的人沒有新的證據(jù)時(shí)，認(rèn)定機(jī)構(gòu)是不會(huì)受理該認(rèn)定請(qǐng)求的。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷鑒定結(jié)果下來后，該怎么辦？

一、工傷認(rèn)定后下一步程序是什么

1、工傷認(rèn)定后下一步程序是申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》：

第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

二、輕傷鑒定程序是什么

1、委托單位在辦理各類案件中涉及損傷程度的法醫(yī)學(xué)鑒定，統(tǒng)一由公安機(jī)關(guān)法醫(yī)鑒定機(jī)構(gòu)作出。傷情鑒定按照屬地管轄、逐級(jí)鑒定的原則進(jìn)行，第一次鑒定為初次鑒定。若當(dāng)事人或辦案人員對(duì)于初次鑒定結(jié)論提出異議的，需要補(bǔ)充鑒定的，由原法醫(yī)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)充鑒定，需要重新鑒定，由辦案單位委托上一級(jí)公安機(jī)關(guān)法醫(yī)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新鑒定。

2、檢驗(yàn)鑒定業(yè)務(wù)流程：了解案情、活體檢查、拍照、查閱病歷、鑒定、案件疑難需會(huì)診提交專家討論、制作和發(fā)放鑒定書。

3、除上門服務(wù)外，被鑒定人本人必須到場(chǎng)接受檢查，初次法醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)時(shí)辦案民警必須陪同。

4、初次檢驗(yàn)時(shí)必須帶初次門診病歷、住院病史、包括現(xiàn)病史、體格檢查、手術(shù)記錄、出院小結(jié)、各種檢驗(yàn)報(bào)告、影像學(xué)檢驗(yàn)報(bào)告、等復(fù)印件、用A4紙復(fù)印以上病歷資料，并加蓋醫(yī)院復(fù)印病歷專用章、影像學(xué)資料X片、MRI片、CT片等及其他醫(yī)學(xué)資料。

5、對(duì)具備即時(shí)鑒定條件的，鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)完成鑒定工作;對(duì)案件疑難復(fù)雜的，需要會(huì)診的，鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)在會(huì)診后及時(shí)完成。

6、鑒定文書鑒定書由辦案單位的經(jīng)辦人領(lǐng)取，同時(shí)辦理鑒定資料移交手續(xù)。鑒定結(jié)論由辦案單位依法告知相關(guān)當(dāng)事人。

工傷認(rèn)定書怎么辦

一旦發(fā)生工傷，我們都是比較關(guān)心認(rèn)定情況，如果遇到不服工傷認(rèn)定書怎么辦，我這邊整理一下相關(guān)內(nèi)容。一、對(duì)工傷認(rèn)定書不服怎么辦(一)行政復(fù)議：(1)申請(qǐng)人——①用人單位;②受傷職工或直系親屬;③工會(huì)組織。(2)被申請(qǐng)人——作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門。(3)行政復(fù)議機(jī)關(guān)——①作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門的上一級(jí)勞動(dòng)部門②作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門的本級(jí)人民 *** 。(4)申請(qǐng)復(fù)議期限——①不予受理：收到不予受理決定之日起60日內(nèi)。②對(duì)工認(rèn)定結(jié)論不服：收到工傷認(rèn)定結(jié)論之日起60日內(nèi)。③逾期不作工傷認(rèn)定：期滿后60日。(5)復(fù)議申請(qǐng)?zhí)峤坏牟牧稀購?fù)議申請(qǐng)書。②工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)做出的不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定書或工傷認(rèn)定決定書。③申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料。(6)行政復(fù)議的受理——收材料之日起5日內(nèi)。(7)行政復(fù)議的審理與決定——受理之日起60日內(nèi)。(二)行政訴訟：1、受理的三種情況：①對(duì)勞動(dòng)部門的不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論不服。②對(duì)行政復(fù)議不服。③復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作復(fù)議決定。2、起訴期限：直接起訴為收到不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論之日起3個(gè)月內(nèi);經(jīng)復(fù)議的為收到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)。二、工傷認(rèn)定的流程單位申請(qǐng)職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。職工或直系親屬申請(qǐng)用人單位未在規(guī)定期限申請(qǐng)認(rèn)定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。受理如職工或其直系親屬的申請(qǐng)超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請(qǐng)材料不全的，勞動(dòng)保障行政部門當(dāng)場(chǎng)或在7個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人。調(diào)查對(duì)職工或直系親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定協(xié)查通知書》，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對(duì)職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議。如有需要，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)據(jù)實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)或證據(jù)線索，參保單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用，轉(zhuǎn)由用人單位負(fù)擔(dān)。認(rèn)定勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開出《工傷認(rèn)定結(jié)論書》。工傷認(rèn)定結(jié)論作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。其他事項(xiàng)用人單位或職工(直系親屬)對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定或工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起60日內(nèi)依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。認(rèn)定為工傷的參保職工，應(yīng)在醫(yī)療期滿后，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)力鑒定申請(qǐng)，有關(guān)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定處理。認(rèn)定為工傷的未參保職工，有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付、報(bào)銷。

工傷鑒定后該怎么辦，有什么規(guī)定？

在工作中受傷之后是可以申請(qǐng) 工傷鑒定 的，在勞動(dòng)者與用人單位簽訂了 勞動(dòng)合同 之后，用人單位是必須為勞動(dòng)者繳納 工傷保險(xiǎn) 的，所以在受到 工傷 之后要及時(shí)聯(lián)系用人單位申請(qǐng)工傷的鑒定，關(guān)于工傷鑒定后該怎么辦，有什么規(guī)定接下來讓來告訴大家有關(guān)的法律規(guī)定。 一、工傷鑒定后該怎么辦，有什么規(guī)定? 1、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括： 醫(yī)療費(fèi) 、 停工留薪期 工資 、住院伙食補(bǔ)助、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)、住宿費(fèi)， 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。 2、與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù) 勞動(dòng)仲裁法 規(guī)提起仲裁程序。 3、對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起 訴訟 解決。對(duì) 一審 法院判決不服的，可以依法向 二審 法院提起上訴。 4、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。 二、對(duì)工傷鑒定不服怎么辦 如果職工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的 傷殘鑒定 結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定，省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。工傷職工對(duì) 傷殘等級(jí) 結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：一是行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議范圍，因此也自然不能進(jìn)行行政訴訟。二是從勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織和工作性質(zhì)來看，它不是具體的行政行為。因此， 傷殘等級(jí)鑒定 工作是根據(jù)國家評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是當(dāng)?shù)?*** 協(xié)調(diào)勞動(dòng)、衛(wèi)生和工會(huì)等部門互相配合、支持這項(xiàng)事業(yè)的虛設(shè)機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)鑒定辦公室的工作是具體組織落實(shí)。 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患 職業(yè)病 的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 綜上所述，在工作的時(shí)間里面，如果是在工作的地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨艿絺Γ强梢陨暾?qǐng)工傷鑒定的，對(duì)于一些可以認(rèn)定為工傷的情況是有法律的有關(guān)規(guī)定的，如果受到工傷之后要盡快申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，因?yàn)楣J(rèn)定是有一定的期限限制的，這是對(duì)工傷鑒定后該怎么辦，有什么規(guī)定的解答。

工傷認(rèn)定以后該怎么辦

工傷認(rèn)定結(jié)果出來后，經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工申請(qǐng)工傷鑒定，工傷鑒定結(jié)果出來后職工可以享受相應(yīng)的工傷待遇，取得工傷賠償。工傷鑒定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，可以由用人單位申請(qǐng)也可以由工傷職工本人申請(qǐng)。工傷鑒定結(jié)果一般在60日內(nèi)作出。如果傷情復(fù)雜或嚴(yán)重的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)30日。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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