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工傷保險買了什么時候生效
1、從用人單位繳納工傷保險費當日起生效。工傷保險應由用人單位繳納，繳納保險當時生效。用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
2、說明工傷保險關系從用人單位填寫繳費申報表、并經社會保險經辦機構核定之日起生效。
3、工傷保險關系從用人單位 繳納工傷保險 費之日起生效。新員工入職，當月無參保，用人單位為該員工參保時選擇當月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次日零時。
4、法律分析：工傷保險一般都以繳費日期為生效時間。核定日期是工傷所對你繳費基數、各種信息進行確認，在經過核定通過后才進行繳費，但是劃款需要時間，所以繳費日期與核定日期存在時間差，在這期間發生的工傷一般不予認可。
5、舉例來說，如果某單位為3月5日為新員工辦理工傷保險參保手續，那么工傷保險生效時間為3月6日。若新入職員工當月社保已經由原單位購買，那么新單位可以選擇在次月生效工傷保險。
工傷保險是當月買當月生效嗎
所以在當月社保費已經繳納的前提下，經辦機構多半引導選擇“下月生效”，工傷保險本身可以獨立選擇，但有時候也不得不一并被動選擇“下月生效”。
工傷保險是當月買當月生效。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費，職工不繳納。經工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
法律分析：工傷保險是當月買當月生效，只要員工在發生工傷時已經繳納了工傷保險，并審核通過成功，那么就是可以享受工傷保險待遇的。 并沒有其他時間期限。工傷保險只要參保生效后就受到保障。
工傷保險的生效時間是從用人單位繳納工傷保險費之日起生效。而新員工入職，當月無參保，用人單位為該員工參保時選擇當月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次日零時。
工傷保險按項目參保,項目結束后多久生效
一般來說，員工參加工傷保險登記后，次日生效。不過也要分以下三種情況來看。
自用人單位繳納工傷保險費次月生效。法律依據：《中華社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
法律分析：新員工入職，當月無參保。用人單位為該員工參保時選擇當月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次日零時；用人單位為該員工參保時選擇次月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次月1日零時。
單位為職工參加工傷保險當月繳費，次月生效。
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