本篇文章給大家談?wù)劰^1個月怎么申報，以及工傷申請超過一個月醫(yī)療費報銷怎么規(guī)定的對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、超過一個月還能報工傷嗎?
• 2、工傷超過一個月公司還可以申請工傷認定嗎?
• 3、工傷申報時間過了怎么辦
• 4、工傷保險超過一個月報不了
• 5、工傷賠償超過一個月還能否辦理?
• 6、過了一個多月是否可以申請工傷認定

超過一個月還能報工傷嗎?

1、如果在特殊情況下，單位申請工傷認定的期限可以延長到一個月，個人申請工傷認定的期限為一年。超過這一期限，勞動和社會保障行政部門將不再受理。

2、工傷理賠超過一個月，用人單位不去 申請工傷認定 的，勞動者本人可以自行申請工行認定。只要 認定為工傷 ，勞動者就可以獲得工傷賠償。

3、如果員工在發(fā)生工傷后一個月內(nèi)未進行工傷認定，公司仍可以申請工傷認定。但是需要提供充足證據(jù)證明員工受傷與工作有關(guān)，并且要盡快申請認定，避免超過法定時限。

工傷超過一個月公司還可以申請工傷認定嗎?

1、法律主觀：單位和個人都能申報工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)進行申報；否則職工個人、其直系親屬、工會可以在一年內(nèi)進行申報。

2、法律主觀：單位在員工受傷后一個月內(nèi)沒有 申請工傷認定 ，那么員工是可以在受傷后一年內(nèi)自行申請工傷認定的。而且員工在 工傷停工留薪期 間的工資應(yīng)該保持原工資福利不變由單位按月支付。

3、超過一個月還能報工傷。工傷理賠超過一個月，用人單位不去申請工傷認定的，勞動者本人可以自行申請工行認定。只要認定為工傷，勞動者就可以獲得工傷賠償。

4、雖然已經(jīng)超過工傷認定時效，不能認定為工傷，但是，只要你有確切的證據(jù)能證明你的傷害是由工作原因引起的，法院一樣會受理。不可能說因為過認定時效，用人單位就不用承擔(dān)賠償責(zé)任了。

工傷申報時間過了怎么辦

1、工傷認定過了時效期處理辦法：超過工傷認定的補救措施：（1）通過工傷保險賠償案由獲得救濟；（2）傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。

2、可以再申請 工傷認定 。時效一年，如果是非勞動者及其近親屬原因?qū)е鲁^認定時效的，被耽誤時間不計算在內(nèi)。

3、法律主觀：工傷申報時間過了不能認定為工傷，一般可以按照人身損害進行賠償。職工在執(zhí)行工作任務(wù)中造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，主要賠償?shù)馁M用有醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、誤工費等。

4、超過該期限的，勞動保障部門不再受理。當(dāng)然，如果因有合理事由而超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在1年期限內(nèi)。

5、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

6、受傷第一時間確認是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

工傷保險超過一個月報不了

1、工傷理賠超過一個月，用人單位不去 申請工傷認定 的，勞動者本人可以自行申請工行認定。只要 認定為工傷 ，勞動者就可以獲得工傷賠償。

2、工傷認定是在發(fā)生工傷后，一個月內(nèi)由企業(yè)申請認定，超過一個月，企業(yè)沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認定，時效是在一年內(nèi)，不能超過一年，后續(xù)期限根據(jù)具體程序不同，因此多久失效無法確定。

3、如果員工在發(fā)生工傷后一個月內(nèi)未進行工傷認定，公司仍可以申請工傷認定。但是需要提供充足證據(jù)證明員工受傷與工作有關(guān)，并且要盡快申請認定，避免超過法定時限。

工傷賠償超過一個月還能否辦理?

超過一個月還能報工傷。工傷理賠超過一個月，用人單位不去申請工傷認定的，勞動者本人可以自行申請工行認定。只要認定為工傷，勞動者就可以獲得工傷賠償。

工傷理賠超過一個月，用人單位不去 申請工傷認定 的，勞動者本人可以自行申請工行認定。只要 認定為工傷 ，勞動者就可以獲得工傷賠償。

如果單位的工傷申請期限超過的，勞動者或者其直系親屬、工會在一年內(nèi)可以及時去申請工傷認定；如果無正當(dāng)理由，勞動者一方的申請期限也超過的，可以依法去找到侵權(quán)人，要求其承擔(dān)人身損害的賠償責(zé)任。

可以的。工傷申報時限是一年。社會保險行政部門一般應(yīng)該從受理申請之日起，60天里作出工傷認定決定。

工傷認定申請時間超過一個月，社保局不會賠付的，你得重新申請，他才能對你進行賠付。

過了一個多月是否可以申請工傷認定

1、如果員工在發(fā)生工傷后一個月內(nèi)未進行工傷認定，公司仍可以申請工傷認定。但是需要提供充足證據(jù)證明員工受傷與工作有關(guān)，并且要盡快申請認定，避免超過法定時限。

2、個人申請工傷認定時間期限為30天工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

3、法律主觀：單位在員工受傷后一個月內(nèi)沒有 申請工傷認定 ，那么員工是可以在受傷后一年內(nèi)自行申請工傷認定的。而且員工在 工傷停工留薪期 間的工資應(yīng)該保持原工資福利不變由單位按月支付。

關(guān)于工傷超過1個月怎么申報和工傷申請超過一個月醫(yī)療費報銷怎么規(guī)定的的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。