本篇文章給大家談?wù)勛砭浦笜?biāo)工傷，以及醉酒導(dǎo)致傷亡的也可以認(rèn)定為工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷醉酒情節(jié)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
• 2、酒后工傷能得到賠償嗎
• 3、哪種喝酒可以認(rèn)定工傷
• 4、酒后受傷算工傷嗎

工傷醉酒情節(jié)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1、“血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為”，這就是認(rèn)定是否醉酒的最低標(biāo)準(zhǔn)，如果事故勞動(dòng)者血液中的酒精含量低于此標(biāo)準(zhǔn)，則不應(yīng)該視為醉酒。

2、醉酒是否可以認(rèn)定工傷 對(duì)于醉酒的行為，已經(jīng)構(gòu)成了違反工作紀(jì)律的情況，并不屬于工傷認(rèn)定的范圍，所以醉酒是不能認(rèn)定為工傷的。

3、醉酒受傷不能認(rèn)定工傷。正常在您上班的路上或上班過程中，發(fā)生事故造成傷亡，都可以向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，向公司申請(qǐng)工傷補(bǔ)償。但我國勞動(dòng)法也規(guī)定了不得認(rèn)定為工傷的情形，其中就包括醉酒行人被撞工傷認(rèn)定。

4、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者 *** 的； (三)自殘或者自殺的。

5、對(duì)于醉酒標(biāo)準(zhǔn)，可參照《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》國家標(biāo)準(zhǔn)(GB19522-2004)執(zhí)行。除了“醉酒”，還有以下幾種情況導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，也不認(rèn)定為工傷：故意犯罪； *** ；自殘或者自殺。

酒后工傷能得到賠償嗎

1、酒后工傷能不能得到賠償，需視情況而定：如果是醉酒就不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也不能主張人身損害賠償，只能由自己承擔(dān)責(zé)任；如果沒有醉酒的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不認(rèn)定為工傷時(shí)可以主張人身損害賠償。

2、因酒后發(fā)生工傷一般是不能認(rèn)定工傷的，存在所有的費(fèi)用都需要由本人自行的承擔(dān)，但具體的也需要由工傷部門來進(jìn)行鑒定，在發(fā)生事故之后也可以向工傷部門申請(qǐng)認(rèn)定，只有確定出最終的結(jié)果才能依法的處理。

3、被認(rèn)定為工傷，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。然而，根據(jù)你的描述，摔跤事件發(fā)生在酒后十個(gè)小時(shí)上班，在此情況下，是否屬于工傷需要根據(jù)具體情況來評(píng)判。

4、如果沒有達(dá)到醉酒程度，再看看是否成立工傷，如果構(gòu)成工傷，按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)條例來對(duì)其進(jìn)行賠償，如果不構(gòu)成工傷，其摔傷結(jié)果由勞動(dòng)者自己承擔(dān)。如果因工作原因發(fā)生事故的，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、在明知其喝多了，而未將其安全送到家，未盡到審慎安全注意義務(wù)，對(duì)酒后摔傷這一結(jié)果存在一定的過失，因此其余同行人需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，給予適當(dāng)?shù)馁r償。

6、雇主負(fù)補(bǔ)償責(zé)任。雇主應(yīng)該給予補(bǔ)償金，約20%到30%。

哪種喝酒可以認(rèn)定工傷

職工班前喝酒，班中工作原因遭受事故傷害，醉酒的不能認(rèn)定為工傷；未醉酒的應(yīng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，醉酒狀態(tài)下在工作中受傷的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。所以酒后工作受傷能不能認(rèn)定為工傷，要看是不是處于醉酒狀態(tài)而定。

如果員工是在工作范圍內(nèi)（包括加班）喝酒導(dǎo)致事故，那么可以被認(rèn)定為工傷。但是，如果喝酒是在工作時(shí)間之外，例如加班后離開公司后喝酒，然后在路上意外受傷，這種情況就不屬于工傷了。

員工喝酒出事故算不算工傷？ 不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。

喝酒上班受傷算不算工傷 不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。

法院對(duì)飲酒發(fā)生工傷的處理為：喝酒后上班發(fā)生人身損害事故的，如果是醉酒就不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也不能主張人身損害賠償，只能由自己承擔(dān)責(zé)任，如果沒有醉酒的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不認(rèn)定為工傷時(shí)可以主張人身損害賠償。

酒后受傷算工傷嗎

但是，如果喝酒是在工作時(shí)間之外，例如加班后離開公司后喝酒，然后在路上意外受傷，這種情況就不屬于工傷了。

法院對(duì)飲酒發(fā)生工傷的處理為：喝酒后上班發(fā)生人身損害事故的，如果是醉酒就不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也不能主張人身損害賠償，只能由自己承擔(dān)責(zé)任，如果沒有醉酒的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不認(rèn)定為工傷時(shí)可以主張人身損害賠償。

法律主觀：不算，因?yàn)樽砭屏耍ぷ鲿r(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷是工傷，建議收集證據(jù) 申請(qǐng)工傷待遇 賠償。

根據(jù)法律規(guī)定酒后受傷不算工傷，我國工傷保險(xiǎn)條例對(duì)于工傷的認(rèn)定明確的規(guī)定的存在，醉酒或者是 *** 行為則不能夠認(rèn)定成為工傷。

不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。

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