今天給各位分享工傷住院的辦理程序的知識，其中也會對工傷辦住院的流程?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷處理流程
• 2、工傷住院需要辦理什么手續
• 3、工傷去醫院看病流程是什么

工傷處理流程

申報工傷流程：明確工傷認定的情形；申報時間；提交工傷認定申報材料；工傷事故勘察；工傷人員就醫。

工傷案件處理流程：發生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷。若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。

工作時受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當地勞動部門申請工傷認定。

及時送往醫院治療。申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。

工傷住院需要辦理什么手續

1、在申報材料完備的前提下，工傷科于10個工作日內完成費用審核工作，用人單位再到市社會保險中心基金統計科辦理結賬手續。申報材料：經市社會保險中心工傷科備案的《工傷職工二次住院申請備案表》一份。

2、法律分析：住院報工傷需要的手續有：職工向用人單位申請工傷賠償、用人單位向勞動保障部門申請鑒定、提交相關材料、工傷認定部門認定、辦理工傷保險賠償等，具體情況下應當嚴格按照法律規定的程序來處理。

3、工傷職工出院時，直接辦理費用報銷結算手續。或者申請人攜帶規定資料前往社保機構辦理報銷手續。如何報銷：單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

4、法律主觀：報工傷需要醫院的材料有： 入院記錄； 出院記錄； 一些影像學檢查； 還要疾病證明書。

工傷去醫院看病流程是什么

事故傷害發生后，單位主管及同事應協助受傷害員工于第一時間內送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。單位主管需提出報告，詳述事故發生經過，具體應包括時間﹑地點、人物﹑事情等，送人事單位留存。

法律主觀：去醫院對受傷部位進行檢查，獲得具體的傷情診斷書，以便相關機構進行更準確的工傷鑒定。是否是工傷，是需要單位在一個月內 申請工傷認定 ，或者員工在一年內申請工傷認定由勞動部門認定的。

法律分析：報銷工傷的流程：由用人單位在一個月內向社保局申報工傷認定；用人單位不申報由工傷職工或近親屬在一年內申報工傷認定。

法律分析：工傷證去醫院看病還是應該按照平常的規定進行。

法律主觀：工傷治療費用一般是由公司出面辦理報銷手續，公司拖延不辦理或協商不成，到人力資源和社會保障局投訴或到公司所在地 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。

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